“福布斯首发中国家族公司风云榜 外聘高管达86%”

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董事长的八成是家族上市家族公司中最夫妇店

福布斯杂志刚刚公布了中国家族公司风云排行榜，分别列出了中国a股市场表现最好、表现最差的10家上市家族公司。 最佳家族公司前三位是江苏宿迁、主营基础化工的吴培服家族——广东深圳，主营环境和设施服务的刘水家族。 广东深圳，生产半导体产品的林洺； 前线家族。 最差的家族公司有广东主营房地产开发的刘绍喜家族，和同样是广东主营休闲用品的廖奖学金家族、江苏主营建筑、农业机械和重型卡车的陶安祥家族。

上市家族公司总资产收益率很高

福布斯杂志为什么关注中国的家族公司？ 该杂志的员工宋先生说，因为中国国内的家族公司起步晚，这些家族公司的体制变化也很有趣。 由于目前家族公司面临着传承问题，福布斯认为这是一个非常值得探讨和研究的话题。

据《福布斯》杂志统计，国内2272家上市公司中，1268家为民营上市公司，其中460家为家族公司，占民营上市公司总数的32.68%。 今年ipo的家族公司有62家，占今年ipo总数的44.6%。 事实上，从2006年开始，家族公司上市呈现井喷之势，有370家公司在最近5年进入资本市场。 可以说家族公司今年的成绩非常活跃。

并且，从数据上看，上市家族公司表现优于非家族公司，总资产收益率达到6.66%，这明显优于国有上市公司的1.75%和上市非家族公司的2.82%。 在净利润复合增长率方面，家族上市公司虽然略逊于上市民营非家族公司，但远远优于上市国有公司。 这种情况与欧美上市家族公司的表现基本一致。

那么，这些家庭在公司中扮演着什么样的角色呢？ 据《福布斯》杂志报道，在这些公司的高管中，只有14%是家族成员，非家族成员的比例达86%，但公司的决定权仍牢牢掌握在家族成员手中。 因为董事长的80%是家庭成员。 但是在执行层面上，家族和职业经理人平分秋色。

女婿在家族公司崛起

家族公司非常明显的优势之一是亲情关系，这似乎已经成为他们的核心竞争力。 据统计，在这些家族公司的领导中，夫妻关系最多，在中国的上市家族公司中，可以说最多的是“夫妻店”。 除了夫妻关系之外，按照兄弟关系、母子关系、母子关系的顺序，这也回应了那句话:打虎亲兄弟，去当母子兵。

而且，数量庞大的家族公司正在经历世代间传承的考验。 460家上市家族公司中，只有21家完成家族第二代继承董事长，仅占4.57%。 并不是没有成功的例子。 例如，方太集团的茅理翔成功地将事业推广到了自己的儿子茅忠集团。 但是，这只是一个情况。

这种现象的大背景是，家族第二代人的表现整体不及第一代人。 老年人用非常多杂七杂八的眼光看着自己的孩子，但是这些开拓者希望“孩子继承父亲的事业”，同时担心孩子们没有承担这个重任，家族公司很快就会没落。 如果后代的业务能力差或者对业务不感兴趣，公司应考虑从外部雇佣职业经理人参与公司的管理。

另一个非常有趣的现象是女婿力量正在崛起，这是膝下无子的公司的房子们必须面对的选择，而且在儿子能力不强的情况下，女婿也是不错的选择。 哈尔斯企业是典型的第一代家族管理者膝下无子的案例，企业实际管理者现任企业董事长吕强和妻子金美儿将部分股权转让给长女吕振福、次女吕丽妃和女婿欧阳波，两个儿子分别持有哈尔斯4.5%的股份，担任哈尔斯企业董事，

从领域分布来看，制造业是上市家族公司最集中的行业。 其中最多的领域是化工、耐用费用、服装、机械、制药等。 分布最多的地区是广东、浙江和江苏。