“年底高管离职现高潮 防离职套现逃之夭夭”

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27日，又有7名上市公司高管辞职，其中彩虹精化董事杨辉和兆驰股份有限公司董事联兴辞职后表示未在企业担任其他职务。 截至27日，12月a股市场发布101份高管离职公告，同比增长83.64%。 很明显，今年高管离职频发的a股市场将因年底出现的这股高管离职热潮而结束。

为了弄清高管离职现象频发，专家认为形成公平合理的发行价格很重要，完整的减持制度是保障。

英国大证券研究所所长李大霄(微博)认为，要形成公平合理的发行价格，一是可以将分散上市变为集中上市，即从不吃多餐变为集中大餐，从而形成针，从而抑制不合理价格的出现。 二是发行后推迟数月以上上市，通过提高新加入者的风险来抑制发行价格。

一些业内人士也建议，适当延长持股高管辞职后的限售期，以抑制退休高管的减持节奏。 平安证券研究所国王固件首席战略分析师认为，延长持股期限不仅可以上市，还可以聚焦企业价值的持续增长。 这对于防止溢价发行后的企业高管将资本市场当作兑现机器起着重要的作用。