“雅芳遭经销商举报违规 回应称不会抛弃经销商”

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最近，雅芳被其经销商通报工商部门，意味着其违反《直销管理条例》，实施了多层报酬。 昨天，雅芳向本报记者表示，接受工商部门关于此次通报的咨询后，将一如既往地遵守中国的直销法规。 昨天，直销专家表示，雅芳一直没有解决渠道冲突，这是其在中国市场难以快速发展的重要原因。

据报道，日前，江苏泰州市泰兴区雅芳经销商在雅芳方面的经销商会议上公开表示，将在中国市场实施多层次薪酬。 根据现行政策，将服务网点分为4个层次，快速发展下线，下线的人数和业绩将获得服务网点的晋升和相关优势。 根据《直销管理条例》的规定，直销公司支付给直销员的报酬只能根据直销员本人直接销售给客户产品的收入计算。

在雅芳宣布年内回归全直销模式的战术转变后，雅芳开始认为要甩开6000家专卖店的重担，加剧了雅芳和经销商之间的矛盾。

接到工商部门的咨询

对此，雅芳中国华南区相关负责人昨日向本报表示，此次举报是经销商单方面行为，雅芳接受工商部门关于此次举报的咨询，但目前没有进一步的调查行动。 雅芳在中国对合作者来说是“零门槛”，并不像经销商说的那样“扔掉”，现在也继续为直销和专卖店提供服务。

直销专家王万军昨天向本报记者指出，雅芳至今未解决渠道冲突，回归直销后，注重业绩，未考虑专卖店经销商的好处。 雅芳面临资本市场的压力，单层薪酬方法不太符合中国市场的诉求，近年来丑闻缠身，难以在中国市场迅速发展。

雅芳企业此前公布了最新财报，截至3月31日，财务季度净利润从去年同期的1.44亿美元，降至每股33美分至2650万美元，每股6美分，净利润减少82%。 (记者肖小蓓)