“世行报告建议中国结构性减税”

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本报讯(记者董长青)世界银行日前表示，中国正式部门员工平均税率超过40%，远高于经合组织国家平均水平，比韩国、越南税率高出两倍多，略高于欧盟15个成员国平均水平。

在解释中国正式部门员工税负时，世界银行使用的是专业术语税楔，其算法是总劳动价格减去净工资收入，除以总劳动价格。 但是，世行在报告中没有证明中国正式部门员工的税楔水平是如何计算的。

报告指出，对低工资劳动者来说，由于社会保障缴费基数高，通常是所在城市平均工资的60%，其边际税负极其重，这使得许多人不愿参加正式部门的社会保障项目。

与此相反，由于工资增长落后于生产率增长，工资收入占gdp的比例2008年降至48%，占经济整体的份额也很低。 的分析表明，工业优先权阻碍了服务业的快速发展，有形投资的重视也限制了人力资本的投资。

报告指出，在经济结构调整中，促进费用是大势所趋。 促进支出的政策选择比较可以减税。 例如，降低支出税和社会保险缴费。 向生活困难者增加社会福利支出和其他教育、医疗、养老金等社会支出，推动各种经济增长动力的再平衡。

财税专家、外经贸大学国际经济贸易学院教授郑榕表示，计税时有多种玩法，包括直接税法、间接税法，税楔为直接税法。 世行的报告没有确定证明计算过程。 因为这个数据是否正确还没有确定的结论。

郑榕认为，目前中国正在进入结构性减税的进程，但意味着结构性减税正在减少。 目前，比较公司的减税空间隔较大。