“证监会处级以上干部大范围轮岗”

本篇文章670字，读完约2分钟

实施“权力部门”和“非权力部门”岗位更替，进一步深化行政审批制度改革

记者周翀；

日前，中国证监会召开会议决定，对会议机关任处级职务5年以上的干部开展大范围轮岗，核心是“权力部门”和“非权力部门”的任职更替，进一步深化行政审批制度改革，加大轮岗交流力度，实现人才队伍市场化、专业化莱

据悉，目前已开始相关干部的自愿申请。 “‘权力部门’和‘非权力部门’的互换，是比较形象化的说法，准确地说，是指具有行政许可审批权的部门相关干部，与没有行政许可审批权的部门相关干部进行轮番。”相关人士表示，此次调整的核心复印件是， 国际部、会计部9个有行政许可批准权限的部门，其中一个处级职务5年以上的干部，履行相关程序后，涉及无行政许可审查权的部门调动部门。 没有行政许可审批权的部门相关部门干部，调到上述9个部门的相关部门。

相关人士认为，此次干部大范围轮岗是证监会高层的又一创新之举，其背后凸显了证监会切实深化行政审批制度改革的决心。 “人事关系到思路、态度、风气，干部在有行政许可审批权限的部门和没有行政许可的部门之间轮换，有利于他们切实转变思维，有利于在比较固化的环境中引入新的思路、态度、风气，从而实现轮换 ”上述人士认为，证监会党委一致认为，证券监管应顺应市场快速发展的趋势而动，证监会将监管纳入服务中，在服务过程中达到监管目的。 此外，证监会的行政批准项目总数从65个改为43个，减少了34%。 “在干部大范围轮岗的基础上，证监会将从行政审批制度改革层面，继续推进相关工作，充分激发会内自发改革的动力，力戒‘不换药’问题。 ”