“证监会提2020年证券人才队伍接近发达国家水平”

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青岛新闻网北京3月22日电(记者赵晓辉、陶俊洁)中国证监会22日发布《中国证券期货领域人才队伍建设快速发展规划(—)》，年中国证券期货领域人才队伍建设基本接近发达国家资本市场水平，人才规划设计、选拔培养、激励

这是我国资本市场第一个中长期人才快速发展计划，是经过两年制定的。 根据规划，到2009年，我国资本市场法律制度和监管体系更加完善，市场深度和广度极大开拓，金融服务水平全面提高，市场功能得以比较有效发挥的建设快速发展目标，我国证券期货领域的人才队伍建设基本上是发达国家或地区的成熟资本市场

并在人才规划设计、选拔培养、招聘激励等关键环节形成了完整的政策制度体系，证券期货领域资本市场的集才、培育才、用才“高地”效应整体显现。

也安排了人才快速发展的中期目标，到年，证券期货监管体系内部人才交流实现制度化和规范化，证券期货监管体系与市场行业之间基本实现人才良性有序互动，行业专业人才形成多元化社会储备机制，部分紧缺专业人才相对稳定，

目标是具体专业技术人才队伍建设快速发展，计划提出，年内入选国家工程院院士人数实现零突破。 在证券期货监管、证券发行与承销、资产管理、产品创新、风险管理、投资研究等重要业务行业，培养200名左右国际上具有一定影响的高层次专家。

此外，企划还将力争年内以证券期货营销推广专家和新闻服务保障人员为主体的实用技能人才达到近百万人的规模。

计划还提出了推进证券期货领域人才队伍建设优化人才环境、提高人才素质、提高诚信意识、培养领军人才、后备人才储备、人才国际交流、引进海外人才等7个着力点工程。

包括比较各项目标任务和要点工程，明确7个就业机制，建立健全就业组织协调机制、公共服务体系制度、教育培训体系、考核机制、领域人才激励机制、投入保障体系及监督检查机制。