“上市险企高管薪酬榜：前十位每个人平均年薪700万元”

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随着各上市保险企业纷纷披露年报，保险高管薪酬再次引起关注。

《每日经济信息(微博)》记者统计了中国人寿( 601628，sh )、中国平安( 601318，sh )、中国太保( 601601，sh )、青岛新闻网保险( 601336，sh ) 4家a股上市保险企业高管的年度薪酬。

丁新民:税前报酬最高的管理者

据统计，保险干部

(包括保险企业董事会、监事会和高级管理层成员)薪酬排名，前十名分别为中国平安集团监事丁新民992.28万(全文使用的薪酬为税前薪酬)、中国平安集团董事长马明哲988.47万元、中国平安副总裁李源祥， 中国平安执行董事姚波655.65万，中国平安副社长罗世礼561.84万，青岛新闻网保险理事长康典554.01万，中国太保副社长孙培坚546.1万，中国平安副理事长孙建一544.31万。

在前10大保险高管薪酬中，中国顺利获得7席，中国太保获得2席，青岛新闻网保险获得1席，这10位高管平均薪酬为699.809万元，近700万元大关。

在年保险领域高管薪酬排行榜中，薪酬最高的人不是马明哲，而是现任平安生命董事长丁新民。

丁新民可以说是中国保险业的传奇人物之一。 丁新民(又名丁当)是中国朦胧诗派的代表人物之一，1993年加入平安，担任总经营推进室主任、总经营调查室主任和总经营主任助理、副主任，担任平安人寿深圳分企业副社长(经营)、北京分企业副社长(经营)。 2002年出任平安人寿北区事业部总经理，随后出任平安人寿总经理助理和副总经理，他于年初接任平安人寿总经理。 丁新民于年2月20日经保监会批准就任平安人寿董事长。

中国太保顾越以658.86万元、孙培坚以546.1万的薪酬进入前十名，高于该企业董事长高国富和总裁霍联宏的薪酬。 对此，中国太保表示，顾跨年税前报酬中的365.7万元是2002年、2003年、2004年老年人年激励年兑现的部分。 孙培坚年的546.1万报酬中的245.3万元是2002年、2003年、2004年高龄时间激励年兑现的部分。

国寿、太保报酬需要最后确认

4大a股上市保险企业董事会成员中，年度薪酬排名前10位的是中国平安集团董事长马明哲薪酬988.47万元，中国平安执行董事姚波薪酬655.65万元，青岛新闻网保险董事长康典薪酬554.01万元，中国平安副董事长孙建一薪酬544.31万元。 青岛新闻网保险执行董事兼总裁何志光薪酬491.59万元，中国平安执行董事王利平薪酬356.02万元，中国太保理事长高国富薪酬220.1万元，中国太保执行董事霍联宏薪酬205.7万元，中国平安非秇； 董事林丽君报酬82.2万元，中国人寿执行董事万峰报酬60.78万元。

但特别需要证明的是，年报显示，中国人寿和中国太保均披露的高管薪酬尚未最终数据。 中国人寿公布的是“发放工资/报酬”，中国人寿年报显示，根据国家有关政策规定，本公司董事长、执行董事和高级管理层的最终报酬正在确认中，其余部分确认后公开。

事实上，中国人寿不仅公布了部分薪酬，在中国太保年报中也有同样的披露，中国太保年报称:“根据国家相关部门的规定，本公司董事长、总经理的最终薪酬正在确认中，其余部分将在确认后公布。”