“又到招聘旺季节 知名私募积极招兵买马”

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证券时报记者吴君

今年a股市场开展了结构性行情，注重基本面、价值投资的私募基金机构赚得盆满钵满，规模水涨船高，发行了许多产品。 在业绩和规模双向上升的背景下，淡水泉投资、高毅资产、乐瑞资产、清和泉资本、富善投资等行业内众多知名私募基金积极招马，扩大了投研队伍的实力。 并且，私募基金总规模今年突破10万亿元，在资管领域的声誉和地位大幅提高，不少应聘者甚至大规模的应聘者都摩拳擦掌，希望进入私募基金领域大显身手，与投资老将学习。

“我们最近在校园招聘，情况非常火爆。 现在私募基金越来越进入主流的视野，以前名校的学生基本上都倾向于公开招聘，但是现在像我们这样的年轻企业，收到了很多简历，指导面试很累。 ”。 北京一家“公奔我”民营企业的市场人士向证券时报记者表示，最近正是秋季招聘的最佳时机，他们通过网络等平台发布了招聘新闻，已经收到了200多份简历，初筛面试30多份，大部分是名校学生。

记者表示，近期，确实有不少私募基金机构，特别是“公募派”的私募基金，在大力招兵买马。 他们喜欢应届毕业生。 希望吸取“新鲜血液”，自己培养人才进行研究。

除了网上招聘外，一些私人进入校园，举办演讲会，传达理念。 上海高毅资产首席投资官邓晓峰日前在国内某知名高校进行了投资讲座交流，并开始征集高毅年校园。 神州牧基金最近在国内几所大学举行了演讲会，研究部总经理希望亲自上阵，招收符合要求的学生，培养投研能力，他们还与某大学博士后工作人员合作，招收研究员。 此外，北京一家大型私募基金机构除了在国内招聘人才外，还在海外招聘优秀人才。

不仅是私募基金机构，现在很多金融领域的求职者也没有盯着银行、证券公司、基金等金融机构，而是向私募基金发送简历。 “我们的投研组长在面试的时候，明显感觉到这些名校的学生在考虑私人和公共各自的特征，但是以前的学生不太清楚私人在做什么。” 北京一家中型私募基金业者说。

根据中基协的数据，截至去年9月底，私募基金管理人2.12万人，管理基金6.15万只，总规模达10.32万亿元，在大资本管理行业已占重要分量。 在私募基金纳入正规军队、领域监管体系逐步建立的过程中，投资者对私募基金的认识度大幅提高。

阅读各知名私募基金的招聘广告新闻，岗位包括领域研究员、基金经理助理、交易员、渠道经理等。 记者了解到，私募基金对人才要求非常严格，他们很受“金融+理工科”复合专业背景的学生欢迎，而且招收的应届毕业生集中在清华大学、北大、人大、复旦、上海交大等知名学府，英语表达能力强，学历要求硕士以上。

“我们的招聘是经过一些笔试、面试，然后让应聘者实习，在考察期间内，要求某个领域的研究，才能写更好的研究报告，逻辑思维强，研究能力好的学生最终会考虑留下来。 ”前面提到的北京中型私募渠道的人说。