“医药领域销售总监年薪50万 猎头:民企诉求激增”

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姚某，女，40岁左右，身高1.67米左右。 取得博士学位，有丰富的外企经验，有流利的外语信息表达能力，曾在某知名国有公司研究院担任研究员职位，半年前被外资医药公司研究院挖掘担任院长职位，负责公司新产品研发。

民间企业的诉求量急剧增加

智联招募了资深猎头顾问池晓力在猎头领域干了6年，现在她主要负责猎头业务。 基于6年的工作经验，池晓力表示:“近年来，随着国内医药领域、医疗器械领域的快速发展，医药、医药器械制造领域对高级人才的诉求量不断上升。 从去年下半年开始，大型民营医药公司也开始利用猎头渠道获得他们想要的高级人才，有平分秋色的趋势。 ”。

医药猎人专门捕获营销人才

目前医药猎头市场的地位主要集中在市场营销类，包括全国销售部长、地区销售经理、市场部经理、产品经理。 池晓力介绍说，无论是外资医药、医疗制造公司、民营医药还是医疗制造公司，对市场营销类职务候选人的素质要求都很高。 当然报酬也不含糊。 目前猎头市场上，全国销售总监年薪平均在50万左右，最高的也有给百万年薪的民营医药公司，在某个职位上开办的薪酬待遇比外企更具市场竞争力。 但是他们开的条件也很有趣，希望候选人有外企的经验。

最重视过去业绩的真实性

池晓力说，选拔候选人时，首要考虑两个因素。

首先是领域的经验。领域的经验，特别是从事医药这个领域积累的经验。 例如，一般来说，要挖全国销售部长，其候选人最好从基本的医药销售代表开始，在这个领域积累了10年以上的经验。

其次是以往的业绩。 和其他猎头职位一样，医药猎头市场在推荐候选人时，很重视候选人业绩的真实性。 因为业绩不仅反映候选人的能力、经验，真实的业绩也反应候选人的职业道德水平。 这是用人单位非常喜欢的要素。