“国资委：40多个央企仍未公布社会责任报告”

本篇文章1315字，读完约3分钟

11月11日，国务院国资委在北京召开中央公司社会责任就业会议，总结了近年来中央公司社会责任就业的成效和经验。

中国经济网北京11月11日(记者李雨思)国务院国资委今天对外公布了64家中央公司的74项优秀社会责任实践，研究部署中央公司社会责任员工。

11月11日，国务院国资委在北京召开中央公司社会责任就业会议，总结了近年来中央公司社会责任就业的成效和经验。 国资委主任王勇对此发出了重要指示，他指出，近年来，中央公司社会责任水平显著提高，可持续快速发展能力显著提高，为经济社会快速发展做出了积极贡献。 “十二五”是中央公司贯彻科学快速发展观、加快经济快速发展方式转变的重要时期。 中央公司要认真贯彻落实《中央公司“十二五”和谐快速发展战术实施纲要》，为中国经济社会持续健康快速发展做出新的更大贡献。

国资委副主任黄淑和表示:“2006年只有5家中央公司发布社会责任报告，迄今已有75家中央公司发布社会责任报告或可持续快速发展报告。” 目前大部分中央公司都深刻认识到了开展社会责任员工的重要作用社会责任员工取得了新的进展和成效 社会责任管理水平明显提高，节能减排取得明显成效，职工合法权益得到比较有效的维护，在经济社会快速发展中的作用进一步显现。

数据显示，在节能减排方面，截至年底，中央公司万元产值综合能耗比2005年减少20.3%，二氧化硫排放量比2005年减少36.3%，降幅超过全国平均水平22%。 在落实国家宏观调控政策，应对国际金融危机的严重冲击和影响方面，央企也发挥重要意义，比较有效地保障市场供给，稳定物价和服务“三农”。

黄淑和也指出，中央企业在履行社会责任的过程中还存在一些问题。 国资委确定要求所有中央公司在年底前发表社会责任报告。 目前，大部分分支机构已经发表，40多家公司尚未发表社会责任报告或可持续快速发展报告。

另外，还存在可持续快速发展和公司社会责任理念意识不强、社会责任管理机构和制度尚不健全等问题。 法人治理结构任务还很重，各利益相关公司的权益维护机制需要进一步完善，聚合式的快速发展、绿色的快速发展需要进一步加强，加快转变快速发展方式的任务还很困难，公司内部存在一些不协调、不稳定的因素，透明

黄淑和分析认为，随着经济全球化深入推进和全球变暖、环境、人权、贫困等问题关注度的提高，公司社会责任已经成为国际国内广泛关注的重要议题。 利益相关公司在公司履行社会责任要求越来越高的同时，也呈现出标准化、刚性约束的新趋势，对中央公司履行社会责任提出了更高的挑战。 “世界银行等组织要求将社会责任标准纳入投资活动，西方一国已经或将要征收碳关税，也有可能成为新的投资和贸易壁垒。 ”

今年9月国资委制定发布了《中央公司“十二五”和谐快速发展战术实施纲要》，以可持续快速发展为核心，以推进公司履行社会责任为载体，立足战术高度认知，开展和推进中央公司与社会、环境协调快速发展，“强势优势、优势”

黄淑和要求，下一步要围绕这是纲要，深入推进和谐快速发展战术的实施。 建立社会责任管理体系，提高社会责任管理水平提高公司信誉度，提高企业品牌影响大、公司国际影响大等五个方面，提高中央公司履行社会责任的能力和水平。