“经济下行银行利用息差发横财 年终奖鲜见下降”

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利用负利率，银行利用“利率差”大赚一笔，质疑银行对外“日元钱”内的“发钱”

受经济下行的影响，今年许多领域的年终奖下跌，但“利润过高感到抱歉”的银行年终奖依然丰厚，部分国有银行基础领域事务主管年终奖达到10万元以上。 业内疑问是，在负利率环境下，银行已经利用市场资金紧张，“息差”赚了大钱。 另外，银行的再融资也不停止，质疑银行对外的“日元货币”，但内部“发放”。

文/表记者王亮(微博)

据本报报道，受经济下行的影响，今年许多领域年终奖下跌，但“利润过高，深表歉意”的银行年终奖依然丰厚，部分国有银行基础领域事务主管年终奖超过10万元。

有银行负责人

今年的奖金比去年高

记者知道银行内部不同部门的年终奖有很大差异。 在某大型国有银行广东省分行为例中，该银行行政部门人员今年年终奖约5万元，但业务部门今年年终奖10万元以上，高于去年。

该银行一位信用主管告诉记者，今年，整体信用额度有限，但信用价格非常高，银行完全掌握了主动权。 他说，这是由于他负责的业务超标完成的，年终奖预计将在10万元以上。 其他普通信贷员经常获得的年终奖也有3万至5万元。

根据记者的调查，银行分行领域的事务主管年终奖在10万以上的人不少。 许多银行通过以前的其他方式给予员工奖励。 这包括发行各种大宗购物卡等。

明年银行的再融资也将继续

在负利率环境下，银行利用市场资金紧张引发的“息差”大赚了一笔。 今年受益于净利率差和手续费等中间收入的增长，银行在年前的第三季度整体利润增长了30%以上。

但是，银行领域并没有因为利润的增加而减少对市场融资的诉求。

年获股权融资2700亿元以上，年获债权融资近2900亿元，银领域持续“抽水”资本市场。

上市银行中，兴业银行( 601166 )、光大银行( 601818 )等一些银行年上半年核心资本充足率尚未达标，年有可能选择在资本市场集资补充核心资本。

公众质疑银行对外“圈钱”，但内部“圈钱”。 在社会经济环境不景气的情况下，银行今年的高额年终奖被指出来。 有些分析认为，应改变银行职员激励机制，以股权激励代替现金奖励。 (广州日报王亮)