本篇文章1039字,读完约3分钟

商报(记者金朝力)备受瞩目的中国移动集团高层调整今天正式落榜。 担任中国移动7年多的王建宙正式离职,去年6月底工信部空移动的党组书记、副理事长西国华接替王建宙担任理事长一职。

据悉,王建宙从2004年11月开始担任中国移动党组书记、总经理,并于年出任董事长。 事实上,三年前,业内流传着“王建宙移动”的消息。 其最直接的原因是王建宙当时已经60岁了,按照惯例应该从中央公司第一线退休。 据了解,现年63岁的王建宙办理退休手续的过程由来已久。

“奚国华领军中移动 亟待破解增长瓶颈”

北京邮电大学教授舒华英认为,奚国华的副理事长是来中国后成立的,将接替顺理成章。 西国华和王建宙一样,都是国内通信界的老人,熟知通信领域,他的交接会给中国移动带来新气象。 资料显示,西国华经验丰富,曾任上海贝尔执行副总裁、中国网络通信集团企业总经理、工信部副部长、党组副书记等职。

“奚国华领军中移动 亟待破解增长瓶颈”

中国移动最新公布的年度财报显示,年中国移动全年利润仅上升5.2%,达到1259亿元,已经开始进入微利时代,必须找到新的业务增长点。

记者表示,目前,中国移动开始面临新的快速发展挑战。 首先,语音业务不赚钱了,也对中国移动未来的快速发展提出了严峻的挑战。 因为中国移动目前70%-80%的主要收入来自语音。 其次是集团的企业品牌特征没有充分发挥。 中国移动有动态地带、全球通、神州行三大知名企业品牌,但企业整体企业品牌特征尚未发挥出来。 三是国际化的差距问题。 与世界移动老大沃达丰等国际公司相比,中国移动在国际化经营等方面还有一定差距。 最应该警惕的是来自国内同行竞争对手的压力。 3g时代的到来,给了三个运营商新的起点,中国联通和中国电信的新业务运营都对中国移动的快速发展产生了一定的影响。 自2007年搬到正式运营中国自主知识产权的3g标准td-scdma以来,尽管付出了巨大的努力,但仍未能依靠自身力量推动快速发展,迄今为止该标准的快速发展有限。

“奚国华领军中移动 亟待破解增长瓶颈”

对于“奚国华时代”的中国移动如何快速发展,飞象网总裁项立刚表示,中国移动的新领导班子有新的想法,在宣传td等业务上可能有更大的调整。

世界通信网主编刘启诚认为,奚国华在国内外企业有丰富的经验,也有在工信部担任相关业务的经验。 这些都将对中国移动尽快进入国际化、更市场化起到催化作用。 然后,他将利用在工信部的人脉和业务基础,为td标准寻找出路,寻求更大的支持力度,推动该标准发展标准的全球试用。 “西国华和总经理李跃未来的非常重要的任务是处理这些问题,把中国移动带入更高的水平。 ”。

“奚国华领军中移动 亟待破解增长瓶颈”

(北京商报)

标题:“奚国华领军中移动 亟待破解增长瓶颈”

地址:http://www.ygfootball.com/ynjj/21680.html