“纽交所计划将CEO薪酬和业绩挂钩”

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腾讯财经于北京时间3月28日凌晨在纽约泛欧证券交易所周二表示，作为重新审视独立增长战略的一部分，企业计划将首席执行官( ceo )的薪酬与母公司的业绩更紧密地挂钩。

纽约泛欧交易所周二提交的监管文件显示，交易所首席执行官邓肯·尼德奥尔同意重新审视合同，将奖金部分的规模、交易所运营商的业绩与标准普尔500指数的相对关系联系起来。 邓肯尼多在纽约泛欧交易所进行合并交易，退休后会获得越来越多的遣返费，但他会放弃以前同意的。 在这种情况下，以特定的纳税补偿作为交换条件。

在提交给美国证券交易委员会的这份文件中，纽约泛欧交易所指出:“企业开始采取这些措施，以吸引和激励首席执行官，特别是在与德国证券交易所的合并交易被取消后。”

欧盟方面于年2月否决了纽约泛欧交易所和德国证券交易所的合并交易后，中微子也重新提出了资本收益率方案，计划进一步削减支出。 相关计划包括在重新判断前暂停的伦敦开设独立交易结算中心，将减少没有出现明显收益率的投资项目。 不过，邓肯·尼德奥尔也确认，纽约泛欧交易所将继续寻求小规模收购，特别是在技术补充层面的收购。

监管文件数据显示，从2007年开始领先纽约泛欧交易所的邓肯·尼德奥尔从2008年开始的基础薪酬为每年100万美元，他每年获得475万美元的奖金，2009年和2008年分别为425万美元和400万美元 (孔军)