“芭比娃娃中国工厂被曝月加班超100小时”

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芭比娃娃企业品牌，世界最大的玩具企业mattel (美泰)，最近被非营利组织中国工人注意( clw )称为“被盯上”。

昨天( 11月29日)，《每日经济信息(微博)》记者收到了clw的调查报告。 该调查报告称，美泰在中国4家工厂(包括代工厂)从美泰取得了“合规证书”，但仍存在法律和道义上的劳动权益侵害，列举了加班时间等待已久的第15条“罪状”。

记者采访了这四家工厂，只有一个回答，说没有上述问题。

美泰总部答复记者说，美泰和国际玩具协会定期检查工厂，确保工厂遵守良好的工作规范和国际玩具协会规范。

clw中记载了15个“罪状”。

调查报告中记载的4家美泰产品代工厂分别是佛山市南海美泰精密压铸有限企业(南海美泰)、郭氏宏高电子塑料(深圳)有限企业(郭氏宏高)、东莞东耀玩具有限企业(东耀玩具)、深圳市伟利丰塑料制品有限企业，他们一共约

clw指出加班超时是这四家工厂最严重的问题。 根据南海美泰员工的工资条，他8月份加班113小时。 但是，中国劳动法规定员工每月加班不超过36小时。

关于加班工资，根据clw的调查，在郭宏高，正式职工日加班工资只有10元/小时，派遣工只有7.5元/小时，无论是否是周末。 但根据深圳市最低工资标准，最低加班工资必须为工作日的12.8元/小时，周末的17元/小时。

社会保障总是被强制购买的。 但调查报告显示，在郭宏高，相关人员不想做社会保障，被骂也是默许的。 对于东模玩具，社会保障是自愿购买的，如果需要购买的话，必须向人事部办理手续。

自称是东耀玩具人事部员工的陈小兰说:“也有不希望社会保障的员工，但如果买了社会保障，他就不会在这里做。 所以，我们这里的社会保障是自愿购买的。”

关于clw提到15个“罪状”，除了东模玩具外，剩下的3家公司没有给记者回复。 陈小兰说，东耀玩具中不存在部分工时没有涨工资、饮食环境差、劳动安全保护不到位等问题。 “我们的大客户在和我们合作之前，会来检查一下。 我们没有任何问题。”

陈小兰表示，上周，美泰派遣6名员工前往东模玩具，进行了为期4天的检查，检查结果全部合格。 “我们这里没有什么不妥”。 但是，据美泰总部称，上周没有派遣相关人员到东耀玩具进行检查。

美泰:违反者可以结束合作

美泰在官网上承诺，每年都会对海外直属工厂和代工厂进行不定期审计，并与icticareprocess(icp )合作进行年度审计。

但据clw介绍，美泰的icp审计报告篇幅较短，没有具体副本，只看美泰直属工厂的情况，从2008年开始，美泰就没有公布过其代工厂的劳动情况。

《每日经济信息》记者向美泰方面发送采访邮件，美泰表示，企业十分重视公司社会责任，积极贯彻其全球制造标准，包括直属工厂和代工厂。

美泰方面表示，企业严格遵守制定的行为标准，生产所有美泰产品玩具的工厂，必须通过国际玩具协会认证，持续持有认证后，才能生产美泰产品。 “美泰企业及国际玩具协会定期检查工厂，确保工厂遵循良好的工作规范及国际玩具协会规范。 美泰企业的代工厂也在与美泰的合同中被要求遵守上述两个规范，如果不能遵守，美泰企业有权开展指摘性行为。 如果这一行为不成功，代工厂与美泰企业的合作关系将终止。 ”。

被记者询问具体情况时，美泰总部回答说，由于涉及美泰企业和代工厂合同的保密条款，美泰企业不能公开讨论。