“金威啤酒员工自曝被下岗 被华润雪花收购后转型激进”

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尝试降低赔偿标准

据北京商报记者报道，9月13日上午，60多名自称金威啤酒厂员工的人聚集在深圳市罗湖区的金威啤酒厂，代表其他290名员工要求“理赔说明”。

上述员工代表表示，今年2月，金威啤酒将啤酒业务出售给华润雪花后，其业务重心转移到了房地产上。 目前，金威啤酒厂已明确为深圳市旧改制项目，经相关部门批准，该厂从事房地产经营，无啤酒业务，全厂工人“被迫下岗”。 但是，在企业内选出的“职代会”将其变革定性为“因经营困难而破产”。

昨天，北京商报记者联系金威啤酒深圳工厂安全部，证实9月13日确实有员工“闹事”，而且他们大部分是工龄在10年以上的老员工。

据该企业负责人介绍，员工们的需求是，将企业承诺从去年开始分的福利室先分开，再谈赔偿金。 关于赔偿金，他们认为应该一年赔偿四个月的工资。 以前企业提出的赔偿方案是，员工选择离开金威的，根据工作年限，转岗到金威其他啤酒厂，即满一年可以获得两个月的工资赔偿，根据工作年限，每满一年可以获得一个月的工资赔偿。 但是，员工闹事后，企业第二天提出了新的赔偿方案:根据工作年限，年均获得一个月的工资赔偿，员工不同意的，企业继续协商。 对于这次赔偿金的下调，企业以“因连续3年的赤字而裁员”为理由。

不动产的心很切

公开资料显示，从2006年开始，金威啤酒业绩相当难看，当年利润减少了近一半，接下来两年也连续亏损。 虽然2009年和2009年出现了赤字，但是利润很少。 年上半年，亏损额达到1.06亿港元。 因此，销售啤酒的业务被认为是“明智之举”。

去年6月，有传言称金威啤酒将被收购，成为国内大型啤酒公司角逐的香饽饽。 今年2月，金威啤酒宣布以53.8亿元人民币向华润雪花销售位于成都、佛山、东莞、汕头、天津、西安及深圳的7家啤酒酿造所。

金威啤酒在公告中表示，剥离啤酒业务后，将保存深圳一家工厂和深圳拥有的土地(即一家工厂的土地)。 5月9日，为反映企业公司战略和业务目标的变化，即房地产投资集中和快速发展业务，金威啤酒集团有限企业正式更名为粤海地控股有限企业。

8月，金威啤酒宣布，收购通过商务部反垄断局审查，将原定于年9月5日举行的交易截止日期修订为年12月5日。 “交易完成后，金威啤酒将终止啤酒业务。 ”。

“收购后遗症”将得到解决

食品和饮料领域的市场营销专家徐雄俊认为，公司在收购后通常裁员，进行系统改造，“不能触及老员工的利益，不能引起集体的事情”。

其实，金威啤酒并不是第一家因被收购而引发员工纠纷的公司。 去年2月，三一重工收购德国普茨马斯特企业，但没有证明中国籍员工的滞留，上海数百名员工因担心失业而集体向政府机关抗议。

据业内人士分析，上述系列事情暴露了目前我国公司员工权益保障机制和公司内部治理不完善等问题，在这些问题目前国内引发并购大潮的今天，能否处理好显得尤为重要。

北京商报记者马骏昊

实习记者曹迪娟/文

cfp/图

(北京商报)