“GSK中国裁员遭起诉：内审标准提高致数百员工被开”

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21世纪经济报道葛兰素史克( gsk )中国商业贿赂案的风波并没有因为上个月的侦查结束而平静下来。

6月3日，多位gsk中国区前医药代表及其律师向21世纪经济报道记者表示，目前全国许多被gsk解聘的医药代表正在积极准备材料起诉企业非法解聘。 其中，gsk河南药检诉讼案于5月27日开庭，一个月后最终宣判。

“上海、山东、哈尔滨、湖北武汉、江苏等省市的原gsk医药代表们将于6月向有关部门提出劳动仲裁和法律起诉。 ”。 gsk中国区前医药代表向21世纪经济报道记者表示。

公安机关上月公布的gsk侦查结果确定，gsk中国企业自2009年以来，通过医院、医生、医疗机构、医药相关协会组织等医药销售相关部门及其所属人员销售药品，侵吞违法所得数十亿元。 通过去年下半年gsk企业突然的严格内部审查，企业“锁定”了至少一千名资历深、工资高的医药代表，并以其合规性存在问题为由解聘或重新雇佣了他们，这立即引起了企业内部的巨大反弹。

有人指出，最近罗氏制药中国区也发生了同样的情况。

“gsk的一点医药代表掌握了企业往年销售中的各种证据，其中一些证据已经提交法庭，等待进一步判决。 通用汽车公司方面强硬的拒绝态度和千人裁员计划，给企业未来几年的快速发展带来了各种风险。 ”。 代理医药代表方面事务的上海市申达律师事务所律师刘峰对21世纪经济报道记者说。

开了数百名药费

有关部门侦破此案后，gsk中方表示:“2009年1月马克锐担任犯罪嫌疑人gsk处方药事业部总经理后，为了完成总部下达的高额销售增长指标，在张国维等的支持下，全面倡导“面向产品销售”的经营理念，

截至2007年7月，gsk中方继承了以前的内部报销流程和合规性自我审查标准。 截至当年7月，由于该事件的深刻影响和销售模式的急剧调整，企业中国区各部门合规考核和清算程序突然变得严格，因此新出现的“不合格”员工人数急剧增加。

“gsk中国对内部审计规则的有效性非常随意，在合规执行方面也延长了任意追溯时间。 这些外资制药公司“纸面上”的合规标准已经非常严格，以再次提高合规和清算标准、追究标准生效前员工的行为为理由，我们认为存在很大的不合理之处。 ”。 刘峰对记者说。

此外，在gsk中国内部，原有的报销流程只需要一个月左右的售药垫支付流程，但由于企业突然提出的合规升级而中断，许多医药代表累计垫付的销售费用达到10万元，相当于这些医药代表一年以上的收入。

截至记者发报时，gsk裁员潮已造成数百名员工以辞职和解聘的方式离开这家企业，为gsk方面每年节约的薪酬价格与以往的“借款”金额相差甚远。

目前，各地诉讼审查的矛盾点集中在双方对这些清算费用和合规违规行为的界定上。 gsk方面主张，这种涉嫌“黄金销售”的行为是医药代表的个人行为，企业对此毫不知情，合情合理。 医药代表提供的电子邮件等证据中，普遍存在上下等人互相知道的情况。

“我们看到医药代表对出庭提供损害自身利益的镀金销售证据表示怀疑，gsk方面对我们认定的非法解聘态度强硬。 ”。 刘峰指出。 但是，目前一些医药代表在诉讼过程中提供了上述证据，尽管自身没有黄金销售，但熟悉gsk内部销售实际情况的药代动力学出庭，为各自语言的诉讼僵局带来了转机。

罗氏步gsk内审后尘？

随着gsk案进入检察机关审查起诉阶段，10天前，罗氏中国也确认了来自杭州市工商局的突然访问，推测此次检查很可能聚焦于商业贿赂。

5月23日，罗氏中国区总经理温陈佩茜正式离开服务4年的罗氏，担任美国药企安进企业日本和亚太区副社长兼总经理，中国区总经理职位暂时由亚太区总经理兼任。

此外，业内资深药企疯狂传出罗氏中国在合规风险调查中紧急提高内部审计标准，内部资金链异常紧张的消息。 罗氏制药经历了中国区经营以来最艰难的时期。

包括王庆在内的许多业内人士都听说过这一点。 “罗氏制药中国销售员工上半年财务不结算，个人信用卡人均3万美元，滞纳金循环利息每月超过一千美元”的说法引起了整个医药领域的重视，外界正在等待工商部门对罗氏调查的最新结果。

传言的罗氏内审，和去年gsk方面进行的内审一样，后者引发了上述一系列人事震荡。 那时gsk中国从其3000名医药代表中选出1000人进行合规再审计，其中大部分被认定为企业涉嫌违规。 “在内审中，企业不断威胁这些员工，希望他们书面承认销售违规。 但之后，实际上对这些被批准的人进行了手术解除。 ”。 王庆说。

“几年前，gsk中国高管内斗严重，大批基层员工被撤职，经过这些人不懈的举报，引发了gsk中国大事件的落石。 现在，这些企业很可能再次对员工进行手术，让离家出走的数百名原gsk人员进一步了解企业的“实际情况”，将企业推向经营风险的恶性循环。 ”。 医药领域公司的负责人对21世纪的经济报道记者坦率地说。

(应采访对象的要求，本文中的王庆系假名) (编辑陈龙杨颢)