““用工荒”突显经济转型配套公共政策缺失”

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云南在线新闻2月14日，春节过后，全国各地普遍出现的用工荒现象再次引起公众的关注。 从往年情况看，春节长假后就业不足早有惯例，但从各地媒体报道看，年初春这一就业不足矛盾尤为突出。

香港太平洋国际投资集团首席执行官贾卧龙在其腾讯微博上表示，北京等一线大城市年后发生就业不足，许多公司无法招聘工人，特别是低端产业的人员。 在房价高、租赁价格上涨、物价上涨的今天，低端劳动者的工资福利明显捉襟见肘、生活价格负担加重，这是人们北上的直接原因。

事实上，出现就业不足的不仅是北上广等一线城市，今年的就业不足现象已经席卷中东西各地。 从各地统计数据来看，发达地区节后用工缺口普遍大于中西部地区，随着中西部地区经济快速发展的进一步推进，中西部地区和沿海地区的抢工现象也将成为常态。

中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉近日表示，产业转移呈趋势，产业从一线城市向二三线城市、从东部地区向中西部地区转移。 一线城市还有很多企业在招聘人才，但就业质量如工资待遇等没有明显提高，与二三线城市的员工差距不大。

受 年通货膨胀的影响，北上广等一线城市的生活价格似乎再次上涨，逃离北上广成为年轻一代的打工仔，但必须做出选择。

著名财经电视节目主持人李南(微博)在其腾讯微博上感慨: 10年雇佣不足，今年有新意。 生活价格高，公司利润低。 父亲已经高龄，新的一代换了工作。 再有富士康，在村前招聘工作。 做了十年的兼职，土地已经被征收了，头顶的首都日，不是首都的人，而是战战兢兢，哪里是故乡？

另一方面，雇佣诉求的减少、就业难现象突出。 另一方面，很少的雇佣公司很难招募明显的工人。 这一对看起来相互协调，但在长期对立存在的矛盾背后，却凸显出相关配套政策的缺失和战术计划的盲点。

中外汇投资研究院院长谭雅玲(微博)在腾讯微博上分析说，用工荒反映的问题很严重，并不那么简单。 国家的战术计划和辅助政策不够，短期行为带来的负面效果值得探讨。 社会大众有问题，自己的状况和能力选择很重要，不是潮流跟踪和简单跟进，技能和知识结构是快速发展的关键，不是环境的追求和地域的选择，我们需要反思自己的快速发展规划。 积累是我们阶段的特色。

当前的产业转型已经成为我国经济快速发展的重要背景下，与经济快速发展相关的固有公共政策已经不能适应当前的宏观经济形势。 离开人才，产业转型成为无源之水，没有书树。 在产业转型的今天，户籍制度、房价等影响城乡人才自由流动的固有制度有待完善。