“川豫劳动力供给逼近“天花板””

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《经济参考报》记者近日在四川、河南等地采访时发现，这两个劳务输出规模均在2300万以上的劳务输出大省，劳动力供给已经接近“天花板”，部分地区已经出现了从上升到下降的趋势。 另一方面，整体劳动力素质仍然偏低，结构性就业不足、招工难现象在内陆省份也普遍出现。

劳动力供给面临着“天花板”

劳务输出第一大省河南、年农村劳动力转移就业总数达到2465万人。 但河南人社厅表示，到年，河南全省劳动力供给总量将“见顶”，届时全省富余劳动力中，可转移就业的总量将达到2500万左右的高峰。

从近年来的数据来看，河南省劳动力供给总量增长率开始明显下降。 2007年河南省劳动力增加了200万人以上，到去年不过100万人以上。 这种劳动力供给饱和或开始下降的代表预兆，在不久前流传的劳务输出县市已经开始出现。

河南劳务输出之前传到了大县固始县，这种情况相当明显。 固始县陈淋子镇干部彭元锋告诉记者:“全镇劳动力出口量连续几年没有增长，劳动力“蓄水池”快要见底了。”

另一个劳务输出大省四川省也面临着同样的情况。 四川省农业劳动办公室主任吴祥玉表示，“目前四川农村劳动力转移规模达到2300万人左右，但我们全省劳动力输出极限在2400万至2500万人之间，增长空之间已经非常有限，目前每年农村劳动力 ”并告诉记者。

仁寿县是四川省的劳务输出大县，常年外出务工人数在50万人以上。 劳动局就业中心主任刘刚说:“这几年春节过后，我们访问了村子。 别说年轻人了，40岁的中年人很少看到在家的人。 不是去外省，而是在当地打工。 农村存量劳动力中，可转移和出口的数量已经很少。 ”。

在附近转向趋势

据河南省人社厅统计，近年来，河南劳动力出省人数一直维持在1100万至1200万人之间，增速不断下降。 省内转移就业量从几年前的600万人以上超过了去年的1268万人。

国务院信息事务局在今年2月的新闻发布会上表示，全国农民工去年省内就业8900万人，增长10.1%。 出省农民工7400多万人，减少3.2%，证明农民工就地迁移已是趋势。 专家表示，中国的劳动力供给已经发生了从“无限供给”向“有限剩余”的重大转变，这意味着劳动力的结构性短缺经常发生。

据记者采访，近年来，河南、四川部分地区纺织、服装加工、电子零部件加工等劳动密集型领域和产业转移项目不时发生旷工现象。 随着产业转移步伐的加快，单点纺织和电子加工公司选择在靠近劳动力资源的大县布点生产，但仍出现了“招工难”。

不久前传到农业区，也出现了农业内部劳动力不足的现象。 在河南产茶大市信阳，每年产茶季节都需要大量采茶工，但越难招聘工人，一点县劳动力不足，成为制约茶叶产量的第一大因素。

“总体来说，就业压力大和结构性招工难长期共存”河南省人社厅农民工工作人员认为吕志华到处都是。

应该“深度开发”的劳动力资源

四川省社会科学院副院长郭晓鸣认为，多年来，在劳动力资源“无限供给”结构的影响下，一点点的地方和一些公司建立了依赖廉价劳动力的快速发展模式。 在经济加速转型的今天，这种模式的快速发展空之间越来越小。 一方面忽视了劳动力资源科学的开发，技能培训结果不足，很多公司很难找到合适的技术人员人才，另一方面，多名农民工一直掌握着，就业空之间随着年龄的增长会越来越狭窄。

在河南省已经转移就业的2465万农民中，近1500万人没有参加任何技能培训，实现全年稳定就业的仅为45%。

“中西部的劳动力资源迫切需要深度开发，劳动力不会成为高科技劳动者，人口的负担一直甩不掉。 ”。 吕志华表示，从现有的就业诉求来看，技能培训对提高外出务工人员的工资水平、提高就业稳定性有明显作用。

一个明显的应对措施是，200年四川劳务出口规模增长增收40亿元，技能、工种提高增收200亿元。 但是，目前农民工技能培训难以跟上形势的诉求，四川一年投入的农民工培训经费只有5亿元，培训人数只有100万人，而且多为中学级培训，与2300多万工人的总量相比严重不足。