“传雅虎准备大规模重组 裁员规模或达数千人”

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腾讯财经报(林靖东)北京时间3月6日，据海外媒体报道，知情人士称，雅虎首席执行官汤普森( scott thompson )计划在企业内进行大规模重组，其中包括数千人的裁员

预计雅虎最早将于本月末公布裁员和裁员计划。 重组要点部门将是雅虎的产品部门和处于落后状态的其他行业。 除此之外，可能受重组计划影响的部门还包括公共关系、营销、研发、边缘业务和业绩不佳的地区业务。

在与多家企业的合作之后，汤普森最近聘请了波士顿顾问集团( bcg )作为顾问企业，帮助雅虎集中精力制定增长计划和今后的快速发展战术。

但是，知情人士表示，大部分重组决定将由汤普森指导。 汤普森最初的举措是威胁要对facebook提起专利诉讼。 这引起了硅谷的谴责，雅虎自己的技术人员中对此也有非常微妙的说法。 雅虎的工程师认为，企业应该将专利而不是攻击用于防御。

汤普森还在重新判断将亚洲资产出售给合作伙伴的方案。 雅虎、阿里巴巴和日本软银之间的谈判已经停止，但他们一定会在未来的某个时候再次回到谈判桌上。

在核心业务方面，汤普森似乎想从中找出因前任首席执行官指导不好而未能改变状况的业务。 汤普森有可能更深入地判断多项业务，寻找新的商业机会。

相关人士表示，一部分业务将被砍掉，将资源转移到其他业务。 完成这个过程需要比时间长，但这是让雅虎回到正轨的必要方法。

一些重组计划可能导致高级管理层的人事变动。 据报道，雅虎实验室总监普拉哈瓦拉·加万( prabhavar raghavan )之所以跳槽到谷歌，是因为他所属的研究部门将大幅裁员。

事实上，汤普森展开的最大规模的行动将是裁员。 雅虎在这几年进行了多次裁员，但规模预计不如今后开展的此次裁员。 截至上季度末，雅虎共有员工14100人，比上季度增长4%。 然而，知情人士表示，雅虎有大量临时软件签约者，其部分价格也包含在资本支出中。

雅虎一位经理表示，企业正在进行大规模裁员，要求各业务单位能够明显削减价格或提出确定的增收计划。

汤普森的这些举措可能会振奋华尔街，暂时安抚雅虎股票上涨和激进投资者股东丹尼尔·雷奥伯( daniel loeb )的情绪。

奥利弗一直要求雅虎改选董事会，但此前雅虎董事会表示将更换五名成员。 雷柏已经提出了自己的新董事候选人。

雅虎试图增加新董事，吸引越来越多的新董事。 汤普森最近和利奥弗举行了会谈，双方达成了和解。 这样可以减轻雅虎的压力，轻装上阵。

雅虎正式中止了与私营企业的投资谈判，但雅虎毕竟有很多客户，所以可能会考虑其他方法。

汤普森在最近的分析师电话会议上决定，在企业中发出推进大规模重组的信号，但没有提供具体计划。 他说:“我们不仅要保护现有的收入来源，还要考虑新的商业模式和收入来源。”

雅虎发言人在电子邮件声明中强调了汤普森的计划，但也没有提供具体消息。 雅虎发言人在声明中表示:“企业领导层正在考虑对雅虎战术进行重大改编，但目前还没有做出最终决定。 除了这个，我们不能评论。 ”。