“全总建议：尽快出台《工资条例》”

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今年“两会”期间，全国总工会提出32项大会发言、建议和建议，及时反映了工会工作人员和职工群众切身利益重大问题的意见。

其中，全国总工会原副主席张俊九、书记处第一书记张俊九等提出的《关于加强和完善工资集体谈判制度的建议》指出，由于相关法律政策的不完善，目前工资集体谈判的工作人员还存在问题。 该提案建议尽快出台《工资条例》，从立法层面规范我国收入分配、劳动工资行业存在的问题。

月11日，全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记张鸣起发言表示，应进一步完善公司职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，着力处理劳务派遣劳动者同工同酬问题。

目前，各地在推进工资集体协商方面积累了丰富的经验，出现了武汉餐饮领域、江苏邳州板材领域、东风汽车等推进工资集体协商的先进典型。 但是，《每日经济信息(微博)》记者表示，目前推进工资集体谈判工作还存在一些困难和问题。

提案中指出，开展工资集体谈判可能会导致劳动力价格上涨，从而影响地方投资环境。 一些公司的经营者担心在实施工资集体协议后会失去工资分配的主导权。 张鸣起认为，一段时间来，劳动要素在收入分配中的比例明显偏低，劳动者的地位与对经济社会快速发展的贡献不相称，迄今为止，对我国的社会和谐稳定产生了不良影响。 并建议尽快出台《工资条例》，从立法层面规范我国收入分配、劳动工资行业存在的问题。 全面修改集体谈判法，加强法律强制性，规定用人单位违法拒绝集体谈判的法律责任。 劳动部门应当加大执法监察力度，将公司执行工资集体协议的法律法规情况纳入要点审计范围。