“J.C. Penney宣布重整管理层结构以实现转型”

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腾讯财经报北京时间4月6日凌晨，百货连锁运营商j.c. penney周四宣布，正在重新调整位于德克萨斯州普拉诺总部的管理层结构，进一步简化企业的商业模式。

j.c. penney在声明中指出，调整管理层结构的目的是为了削减价格、减少管理水平、履行越来越多的责任。 但是j.c. penney没有立即发表越来越多的调整方案。

j.c. penney在新任首席执行官罗恩·约翰逊( ron johnson )的指导下，致力于全面的变革。 约翰逊从苹果公司加盟j.c. penney时，带来了好几个合作多年的同事。 他在周四的声明中说:“我们将从基于文化的管理层转移到基于领导的管理团队。 我们像创业企业一样行动。 ”。

j.c. penney宣布，到年底将每年节约9亿美元，包括在企业总部削减2亿美元的支出、在店铺运营水平上节约4亿美元、3亿美元的广告支出等。 约翰逊说，企业转型要以一切简单性为出发点。

j.c. penney还于去年1月推出了以下三个定价课程: 每天的定价，每月的价值和最划算的定价，也就是每个月的第一个星期五和第三个星期五进行的清仓销售。 这表明j.c. penney将不再遵循以前的贴现率、优惠券销售、限时甩卖等其他商场普遍采用的战略。 (孔军)