“山西从本月起上调最低工资标准 平均增幅15.1%”

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太原13日电(吕魏)山西省政府日前表示，从本月开始，该省再次上调工资标准，平均增长率为15.1%。

该省要求各级人力资源社会保障部门开展专项检查，严格依法查处等多项措施，确保最低工资标准得到落实。 劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准的，可以向12333人力资源社会保障咨询热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

据文件介绍，此次最低工资调整标准依次为:一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元。 全日制用工时间的最低工资标准依次为:一类地区6.5元、二类地区5.9元、三类地区5.4元、四类地区4.0元。 非全日制用工时间的最低工资标准依次为:一类地区12.3元、二类地区11.3元、三类地区10.4元、四类地区9.4元。

据介绍，这是自1995年以来山西省第11次发布月最低工资标准，第8次发布非全日制用工时间最低工资标准，第4次发布煤矿井下工人最低工资标准。 该省最低工资水平的最高额度从1995年的200元提高到今年的1125元，年均增长10.7%。 目前，最低工资标准居全国第八位，中部六省暂定第一位。

最低工资是指除以下项目后用人单位支付劳动者的货币性工资: (一)加班加工资(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行驶等特殊工作环境、条件下的津贴(三)法律、法规、国家规定的劳动

该省有关部门指出，及时合理调整最低工资标准，对于提高低收入者收入水平、缩小收入分配差距、保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、实现社会和谐稳定具有十分重要的现实意义。 (完)