“三部委：事业单位改革不是简单减人甩包袱”

本篇文章725字，读完约2分钟

青岛新闻网社16日受权发布的《分类推进事业单位改革指导意见》第二天，中央编辑部、财政部、人社部负责人详细解释了这一指导意见。

在提到此次事业单位改革的目的时，三部委相关负责人表示:“改革不是单纯减少人、减少机构、减轻负担，而是缩小事业单位、削弱事业单位。”

对此，国家行政学院教授汪玉凯在接受《每日经济信息(微博)》记者采访时表示，社会上目前存在的舆论之一是，事业单位的改革会给政府增加社会负担。 “三部委负责人前面的发言，第一是对比这一舆论。 事业部门的改革，有必要提高政府的公共能力，防止卸货等现象。 ”。

据了解，目前一点事业单位功能定位不明确、政事不分、事企不分、机制不活跃。 公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高。 据此，通过改革，“理顺政府与事业单位的关系，把政府不可管理、不可管理的微观事务交给事业单位。” 三部委相关负责人表示，要越来越加强政府的公共服务职能，将越来越多的能源和资源投入到公益事业的快速发展中。

在谈到如何推进从事公益服务的事业单位改革时，相关负责人指出:“改革的核心要求是创新事业单位的管理体制和运行机制，强化公益属性，激发活力。” 具体步骤是对为社会提供公益服务的事业单位探索管理分离较为有效的实现形式

面向为社会提供公益服务的事业单位，探索建立理事会、董事会、管理委员会等多种形式的治理结构。 对不宜建立法人治理结构的事业单位，继续完善现行治理模式。

以完善的工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位优势、体现岗位绩效和等级分类管理要求的职工收入分配制度。

并指出，“要落实和完全支持社会力量兴办公益事业的财政政策，通过各种渠道筹措资金，形成公益事业快速发展的投入机制。 ”