“国税总局：解聘补偿金按规定缴个税”

本篇文章559字，读完约1分钟

新京报(记者李蕾)最近有纳税人的咨询，公司给予解除雇佣员工的经济补偿是否要缴纳个人所得税。 国家税务总局纳税服务部门昨日答复称，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的重复补偿收入，是当地上年职工平均工资3倍以内收入的部分，免征个人所得税。 超额部分，应当按照规定计算并缴纳个人所得税。

纳税服务部门表示，公司与员工签订的劳动合同到期后不再续签，因此给予员工的经济补偿金，由于双方劳务合同关系终止，公司支付的经济补偿金不符合上述文件的精神。 据此，实际上不应该定义为补偿金，而应该对这部分收入按规定征收个人所得税。

问答实录:

【问题】纳税人表示，公司与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工经济补偿金，公司解聘员工的经济补偿是否要缴纳个人所得税？

【解答】国税总局纳税服务部门解释说，根据现行个人所得税政策的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的补偿收入不重复，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资的3倍以内的部分，免征个人所得税。 超额部分，应当按照规定计算并缴纳个人所得税。

另一方面，上述公司与员工签订的劳动合同失效后，因不续签而给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系终止，公司支付的经济补偿金不符合上述文件的精神。 据此，实际上不应该定义为补偿金，而应该对这部分收入按规定征收个人所得税。