“陕西职工工资增长基准线为13％”

本篇文章711字，读完约2分钟

陕西年公司的工资指导线很明确

本报讯记者王彬昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，经省政府同意，我省全年公司工资指导线已经明确。 今年全省公司职工货币平均工资增长基准线为13%，增加线为19%，增加底线为5%，工资指导线适用于公司岗位职工工资分配。

省社厅要求各类公司建立和完善工资正常增长机制，根据我省年度公司工资控制目标，结合本单位的生产经营和经济效益情况，通过工资集体协商等民主程序合理明确本单位全年职工工资增长幅度。

公司上一年度人均工资在全省公司平均水平以下的，要结合本公司经济效益情况，明确工资增长指导线基准线至上线区间内人均工资增长幅度，生产经营困难和亏损公司仍可实行工资增长下线。 公司上一年度人均工资在全省公司平均水平以上三倍之间的，从工资增长指导线下线到线上区间，应当明确人均工资增长率。 公司上一年度人均工资为全省公司平均水平3倍以上的，人均平均工资增长不得突破工资增长指导线的基准线。

另外，公司在制定内部工资分配方案时要向一线员工倾斜，一线员工的工资不增加，经营者的工资不能增加。 公司在职人员平均工资水平达不到所在市在职人员平均工资水平的，经营者收入的增长幅度不得高于公司在职人员工资的增长幅度。

据介绍工资增长基准线适用于生产迅速发展、经济效益不断增长的公司工资增长在线适用于经济效益迅速增长的公司，公司必须自主遵守，政府必须允许达到的增长最高限额——工资增长底线经济效益下降 无论公司使用什么样的增长线标准，都必须严格执行最低工资保障制度。

工资指导线适用于我省境内城镇各类公司，工资指导线发布后，我省各类公司要根据工资控制目标合理安排职工工资增长幅度，保障职工工资正常增长和按时全额支付。