“北京发布今年工资指导线 建议普涨11.5%”

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北京6月14日电(记者尹力)建筑设计工程技术人员年均工资指导价达到147168元，高级技师工资达到同行业的1.5倍，金融业去年人均人工价格为147904元……14日，北京市人保局发布了北京市年公司工资指导线，公司职工平均 上线为16.5%，下线为4.5%。

北京市人保局相关负责人表示，生产经营正常、经济效益增加的公司，可以结合自身实际参照基准线安排本公司的工资增长水平。 连续两年利润增长较快，全年预期利润增长仍然较快的公司，基本上应该在线低于本公司的工资增长水平。 利润情况和往年一样或略有下降的公司，自己可以实际参照底线安排本公司的工资增长水平。

该负责人强调，公司应着力提高工资水平低、工资增长缓慢的生产第一线和技术工人岗位人员的工资水平。 这些人员的工资增长必须在公司员工平均工资增长以上，例如其平均工资水平没有增加，公司经营者和管理层的工资也不得增加。

另外，公司员工工资涨幅未达到底线的，员工可以通过所在公司的工会提出工资集体协议申请，并与公司管理人员协商。 对进行公司化管理的事业单位，也可以参照这条工资指导线调整工资。

该负责人还指出，经营损失、职工工资支付有困难的公司，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准1260元。

的公司工资指导线文芳阁布之外，还有北京市18个大领域的人工价格新闻和多个劳动力市场的职业(工种)工资指导价格线新闻。 据报纸报道，2009年，金融业是北京市人均人工成本最高的领域，达到147904元/人。 在45个生产服务岗位中，工资水平最高的前10个岗位是制造业技术性生产岗位，接近6万元以上。 其中，4成岗位高级技师的工资水平高于该领域员工平均工资标准的50%以上。

在技术岗位工资指导价位，建设设计工程技术人员年平均薪酬最高，达到147168元的机械工程技术人员、电子工程技术人员、石油工程技术人员年平均薪酬均突破10万元，反映出这些岗位有较好的就业前景。

公司工资指导线是政府根据当年经济快速发展调控目标，向公司发表的年度工资增长水平建议。 这是公司决策工资的参照系，不是强制性的。 工资指导线的测算指标包括地区生产总值、居民支出价格指数、年末城市登记失业率等。 (完)