“三一重工2533名员工获股权激励”

本篇文章736字，读完约2分钟

【财新网(微博)】(记者杨秋波) 三一重工( 600031.sh )昨日( 12月5日)晚公布了2533名接受激励的员工名单，其中股票期权激励员工2108人

根据激励计划草案的修订稿，此次股权激励计划将赋予激励对象权益，约1.78亿股，占本激励计划签署时企业股东权益总额的75.94亿股的2.35%。

此次计划的股权来源是企业向激励对象发行新股，激励对象包括董事、高级管理层、企业中层管理者以及核心业务(技术)人员，但不包括独立董事和监事。

这次的股票激励包括股票期权和限制性股票两种。

其中，股票期权共15490.92万股，权利价格约9.38元。 除预留10%用于激励新的引进和晋升的中高级管理人才和核心骨干外，其余90%的股权干部占17.81%，中层管理者、业务和技术核心骨干等占72.19%。 首次授予的13941.92万件股票期权总价值为22389.28万元。

限制性股票共计2334.59万股，授权价4.69元，公允价值总额6463.53万元。 高管获得的限制性股票数量占整个限制性股票激励计划的三成，中层管理者、业务及技术核心骨干占七成。

激励的对象除了执行总裁易小刚外，还有10名以上的副社长。 其中梁林河、段大、代晴华、黄建龙、贺东东、周万春、俞宏福、戚建、向儒安、伏卫忠、吴立昆等11位副总经理得到了股票期权和限制股的双重激励。

此次激励计划的股票期权等待期为18个月，约定后将按10:35:55的比例分成三期行权。 行权条件是年净利润增长率在10%以上。 在限制性股票解锁期间也有增长业绩的要求。 也就是说，年净利润增长率在10%以上。 此外，如果解锁期间内的任一期间未达到解锁条件，可以顺延到下一年，如果下一年仍未达到解锁条件，企业有权赎回注销。