“高盛集团向CEO提供500万美元长时间激励”

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[领先]高盛将向首席执行官劳埃德布兰科提供2100万美元的年报酬以外的500万美元的长期现金报酬，并在实现特定目标的3年后支付。

北京时间4月13日凌晨，媒体周五援引监管文件称，高盛集团向首席执行官劳埃德布兰克芬( lloyd c. blankfein )提供了2100万美元年报酬以外的500万美元长期现金奖励，实现了特定目标3

根据监管文件，除了这笔500万美元的奖金外，高盛集团每年还为劳埃德·布兰科芬准备了300万美元的长期激励。 这个项目开始的那年，奖金金额为700万美元。 奖金规模将根据高盛集团是否实现10%的平均股东权益收益率和7%的平均每股账面价值的增长等目标而减少或增加。

包括高盛在内的华尔街公司正在寻找鼓励经营者集中于企业长期业绩的方法，高盛集团已经变更为用有限的股票方法支付顶级经营者的部分报酬。

文件显示，高盛集团授予总裁加里·科恩( gary d. cohn ) 500万美元长时间奖励的迈克尔·埃文斯副主席( j. michael evans )和约翰·韦恩伯格副主席( john s. weinberg )认为， 年，股东代理文件中列出的所有管理人员受到300万美元的长期激励，少于年所有高级管理人员持证的700万美元奖金。 (孔军)