“曝养老金双轨制改革已出详尽方案 年内正式出台”

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中央广播电台6月22日的新闻据中国之声《中央广播信息》报道，近日，有媒体报道，从去年开始，人社部等方面加快了新一轮公务员薪酬改革的计划。 其中的养老金双轨制改革方案，预计年内发表。

据报道，公务员薪酬改革配套政策养老金“双轨制”改革目前由人社部、中编、中组部、国家发改委、财政部等方面进行规划，并明确了详细的改革方案，预计将于年内正式公布。 公务员薪酬改革方面也有进展。 基本目标方向已经明确，但概括来说，就是调整工资结构，扩大晋升空之间，建立比较机制，实施配套改革。 人社部不愿签署的专家表示，调整工资结构是指降低公务员工资收入中过高的津贴补贴，提高基本工资所占比例。 扩大晋升空之间，是指打破目前公务员的职务决定水平，打破等级决定工资的限制，即使公务员不提高职务，也能在晋升水平上提高工资待遇。

建立比较机制要求定期调查比较公务员和公司管理人员的工资水平，实施以此为提高公务员工资的重要依据的配套改革，是指将薪酬改革纳入公务员整体机制体制改革，甚至收入分配改革整体。 上述专家表示，从整体上看，新一轮公务员薪酬改革的重点是“高限制”和“提高”。 “限高”首要是限制灰色收入，更准确地说是限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴“下调”首要向基层公务员倾斜，向职务低、业务能力强、多承担任务的公务员倾斜。 最终目的是缩小公务员上下级和地区之间的收入差距。

(原标题:养老金双轨制改革已出台详细方案并拟于年内正式公布)

(中国广播网)