“一季度雇工诉求增长趋缓 劳务用工市场景气不足”

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王杰

年一季度用工单位的诉求增长放缓，劳动者用工市场不景气，必须引起相关方面的高度警惕。 这是记者从昨天上午举行的ctg中国劳务雇佣领域就业指数报告会上获悉的消息。

昨天下午，人力资源和社会保障部信息发言人尹成基在一季度新闻发布会上表示，今年一季度，全国城镇新增就业人数332万人，城镇失业人员再就业人数139万人，就业困难人员就业人数43万人。 一季度末城市登记失业率为4.1%，与去年年末持平。

中国人民大学中国就业研究所研究表明，中国就业竞争指数连续三个季度在1以下运行后，今年一季度再次回升至1以上，呈快速上升趋势。

就业竞争指数反映了劳动力市场求职人数和职位空不足的比例情况，与cpi、gdp增长率等重要宏观经济指标有着很高的关联度，因而备受关注。 人民大学劳动人事学院教授唐鑛昨日回答《第一财经日报(微博)》提问时表示，就业竞争指数在1以上，劳动力市场竞争激烈，雇主的就业诉求逐渐增加，赶不上劳动力供给的增长幅度。

《ctg中国劳务雇佣领域雇佣指数报告》公布了制造业、批发零售业、ict (新闻传输、计算机服务和软件业) 3个领域的雇佣景气情况。 其中，制造业年工人就业微弱，景气程度低于年。 两年度经济指数的最低点都出现在3月，处于微弱经济衰退区间。

零售业的年工人雇佣相对景气，但景气程度比去年有所减弱。 ict领域的年度劳动者雇佣相对景气，只有3月份微弱不景气。

根据该报告，过去两年中国就业景气程度的变化趋势与制造业采购经理指数( pmi )的变化趋势一致。 年11月的pmi为49%，是2009年3月以来首次跌破50%的关口，但pmi不足50%表示制造业正在萎缩。

野村证券最近表示，4月汇丰中国制造业采购经理人指数( pmi )初始值回升至49.1，与3月新增信贷等其他先行指标走势一致，进一步证实了经济活动在今年1季度触底。

人力资源社会保障部部长尹蔚民在今年的两会上介绍说，中国城市计划的就业人数达到2500万人，其中一半以上是大中专毕业生。 而且有900万至1000万农村富余劳动力的转移就业，就业总量压力相当大。 但是，由于中国经济年老停滞，就业市场的诉求将继续疲软。

人口学家易富贤认为，当前中国整体就业形势与中国人口中存在的结构性矛盾有关。 长时间低出生率导致的老龄化和少子化并存的人口结构矛盾，直接导致了年轻劳动力的不足和中老年劳动力的过剩。