“陕西公司工资指导线公布 最低涨5%最高19%”

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职工工资增长标准为13%，将职工工资增长情况纳入经营者绩效考核

本报(记者周艳涛)公司的工资该怎么涨？ 昨天，省人力资源和社会保障厅公布了年度公司工资控制目标，明确今年公司员工工资增长基准为13% (即公司员工人均工资增长幅度)。

无论公司使用什么样的增长线，都不能低于最低工资标准

据悉，全省城镇非私营企业平均工资39455元，比上年增长15%，扣除物价上涨因素，实际增长8.8%。

今年我省经济社会快速发展的首要预期目标是:总产值增长13%；财政总收入增长17%；居民支出总额控制在4.0%左右。 城镇登记失业率控制在4.5%以内。

根据这个目标，我省明确了今年公司员工工资增长的控制目标，适用于公司在岗员工工资分配指导线:公司员工人均工资增长基准线为13%，上线为19%，下线为5%。 无论公司使用什么样的增长线标准，公司员工的工资都不得低于当地的最低工资标准。

一线员工的工资必须增加经营者的工资才能增加

工资指导线分为上下线，公司如何选择增长标准？

省社厅要求，公司上一年度人均工资低于全省公司平均水平的，结合本公司经济效益情况，明确工资增长基准线和上线区间人均工资增长幅度，使生产经营困难，亏损公司仍能实行工资增长底线。 公司上一年度人均工资在全省公司平均水平以上3倍之间的，应当从工资增长下线明确网上区间内人均工资增长率。 公司上一年度人均工资为全省公司平均水平3倍以上的，人均平均工资增长不得突破工资增长指导线的基准线。

另外，省人社厅要求，公司必须充分考虑一线员工的工资增长水平，将员工工资增长情况纳入经营者绩效考核目标，一线员工工资未增加的，经营者工资不能增加。 公司在职人员平均工资水平达不到所在市在职人员平均工资水平的，经营者收入增长幅度不得高于公司在职人员工资增长幅度。

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全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元

青岛新闻网社电人力资源和社会保障部昨天发布的《年度人力资源和社会保障工作快速发展统计公报》显示，年全国城镇非私营部门在岗职工年平均工资为42452元，比年37147元增长14.3%。

年全国城镇私营企业就业人员年平均工资为24556元，比年20759元增长3797元，比上年增长18.3%，增长4.2个百分点。

年，北京、重庆、陕西等25个省调整了最低工资标准，平均调整增幅为22%。 年全国最低工资水平最高的是深圳1320元/月，小时最低工资水平最高的是北京13元/小时。