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昨天,国务院发布了《事业单位人事管理条例》,建立了事业单位工资正常增长机制。 事业单位人员从7月开始依法参加社会保险。

这意味着一直备受争议的事业单位和公司单位工资福利待遇的差距,特别是养老金的差距将得到改善。 但是,随着3千万以上事业单位职工参加社会保险,谁为这个总费率达到44%的养老保险改革“埋单”成为了最大的难点。

养老金合并发出重大信号

一直以来,事业单位和公司部门的养老金差距,一直备受争议。 近年来,“养老金合并轨道”的呼声高涨。

公司退休人员的养老金水平经过10连升,从2005年月人均714元上升到今年超过2000元。 但是,养老金双轨制改革矛盾依然突出,养老金双轨制改革也尚未取得重大进展。 据中国保险报报道,目前从机构退休的养老金超过4000元。

新的《条例》确定了事业单位及其职工依法参加社会保险,职工依法享受社会保险待遇。

人社部副部长胡晓义也向媒体表示,下一步将基本按照市场化启动机关事业单位养老保险改革。

事业单位3153万人参加社会保障谁出资

随着《条例》的公布,国家事业单位的准确底数也将公布—; —; 现有事务所111万个,事业编制3153万人。

《条例》规定,国家建立事业单位岗位管理制度,确定岗位类别和等级。 事业单位必须新录用员工,面向社会公开招聘。 此外,国家还规定建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,建立事业单位人员工资正常增长机制。

据《第一财经()日报》报道,事业单位养老保险制度改革方案没有定论,但《条例》第三十五条确定事业单位及其职工依法参加社会保险,职工依法享受社会保险待遇。 这意味着有3153万个办事处参加社会保险。

此次《条例》规定事业单位及其职工参加社会保险,也存在着政策制定难点,即谁将为这一总费率达到44%的养老保险改革改革“埋单”。

清华大学就业社会保障研究中心的杨燕绥支出,财政出资所有事业单位养老保险改革的可能性很低,但是“如果资金筹措机制没有得到处理,事业单位养老保险改革就无法进行”。 (腾讯财经综合)

标题:“事业单位3成千上万人参加社保谁出资:财政不会全买单”

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