“昆明女性专场招聘会提供2000个岗位”

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“我可以兼职做这个清洁工吗？ ”。 “我今年45岁，可以应聘月嫂吗？ 》昨天上午，昆明市妇联和市劳动就业服务局联合举办的年女性创业就业援助和“春风送岗位”女性专业招聘会，在市人力资源中心举行，150个家庭单位入场，提供2000个就业岗位。

条件

招聘条件和门槛普遍较低

此次用人单位提供的岗位主要集中在餐饮、销售、家政服务等行业。 提供收银台、清洁、接待处等也适合女性的工作场所。 单位要求的学历、技能等就业门槛相对较低，大多只要求初中以上、中专以上学历。 对此，一家公司的周经理直言:“这次招聘希望降低招聘门槛，放宽条件，为女求职者提供越来越多的就业机会。”

但是，为了使各用人单位能够招聘到稍微优秀一点的女性人才，特别是在使用待遇方面也要制作复印件，“提成1200元，有五险一金，业务好，有奖金”、“月嫂每月3000元至5000元，可以提供免费培训” 此外，现场还有市妇联的工作人员，帮助求职妇女回答法律政策和创业贷款等咨询。

截至去年年底，昆明市妇联已经连续举办了5次专业招聘会，提供了7046个适合女性就业的岗位，入场求职者达1万多人，签订了求职意向3327人。

待遇

0求职者中有15人怀疑“待遇低”

来自宣威的小陈今年20岁，中专毕业生后在昆明市快递企业做统计员，工资近2000元，但她觉得整天和数字打交道很麻烦，上个月辞职了。

小陈在现场应聘了酒店的工作人员，但是拿到面试通知书后又不想去了。 尽管在大厅里走了两周，但在看到工作单位和待遇后，陈先生终于放弃了应聘。

在昨天的求职现场，和陈先生一样，有不少求职者因为待遇而没有申请，大部分求职者都选择了展望。 记者随机采访的20名女求职者中，有15人表示职场、待遇与自己期望的有差距。 “工资从1000元到2000元很普遍，而且都是销售、客服等岗位多，工作累钱少，所以不太满意。 ”。 求职者王艳说。

上午10点30分，招聘会已经举行了一个半小时，很多公司还没有招聘到一名员工。

抢手

“80后”也想加入月嫂队伍

与其他岗位的应聘情况不同，月嫂、育儿嫂等家政服务岗位成为最“抢手”的岗位。 在阿惠家政服务中心招聘展位之前，咨询月嫂、兼职等家政服务岗位招聘情况的女性层出不穷，其中不乏30岁左右的年轻面孔。

“短短两个小时就有13人报名，还有几个‘80后’。 我们的月嫂、育儿员都要经过训练考试后才能上岗。 正常月嫂的工资至少在2500元左右，最高可以达到2500元。 ”。 阿惠家政服务中心招聘员工介绍，目前昆明市月嫂等家政服务人员的诉求量仍然很大。

昆明天使宝贝母子护理服务有限公司的吴先生也表示:“昆明全市月嫂人员非常短缺，市场供不应求，月薪普遍达到3400元。” 此外，现场大部分家政服务岗位表示月薪平均在1500元至3000元之间，不少女求职者都停下脚步咨询。

现状

“已婚生育”是就业活动的“坎”

此次雇佣者提供的招聘岗位有很多清洁工、员工等岗位，发布的招聘广告中没有明确记载“已婚生子”，但求职者一旦咨询招聘者，就会被询问是否结婚或是否生育。 对此，许多未婚年轻女性求职者表现出无力。

接着，某酒店的招聘负责人说:“我们的招聘也是考虑到了今后工作的稳定性。 女人结婚生孩子自然稳定，而且年长的女人也能吃苦。 我不像年轻学生那样喜欢换工作”

昆明市劳动就业服务局相关负责人表示，除极少数特殊岗位外，目前大多数就业岗位不受性别限制，这是整个市场的进步，女性就业也不再受到性别歧视。 “但总体而言，目前昆明市就业总量矛盾，供给大于需求。 特别是结构上的矛盾今年尤为突出，第一是求职者的技能、素质等与用人单位的诉求不一致，所以求职者说找不到工作，公司说技术工人、服务人员等人员不足。 ”。 (记者许孟婕)