“天津最低工资标准4月1日起将上调至1310元”

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人民网天津窗3月5日电:据昨天( 4日)报道，结合天津市国民经济快速发展状况，经市委、市政府同意，从4月1日起，天津市调整最低工资标准，将月最低工资提高到1310元，小时工资提高到7.5元。

此次天津市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元调整为每月1310元、每小时7.5元，分别上涨150元和0.8元。 此外，非全日制雇佣工人的最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为每人13.1元。

人社局劳动关系处处长谚语说，天津市在每次调整最低工资标准时，都会根据市统计局提供的数据，按照国家规定进行测算，并在反复征求意见的基础上报告市政府同意明确。 此次最低工资标准调整，直接受益者主要是见习期、实习期等各类新员工、从事公益性岗位的员工，以及部分灵活就业者和小时工、小时工等低收入者。 此外，最低工资标准的调整也形成连锁效应，相应地带动不同层次的群体增加收入。

4个热点逐一解答

热点1 :劳动者能否完成劳动定额，工资能否低于最低工资标准

人社局劳动关系处:因本人原因未能完成定额，未能适用最低工资规定

根据规定，实行计件工资和提成工资等工资形式的用人单位，根据科学合理的劳动定额，其支付的劳动者工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者因本人原因未在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的，不适用最低工资规定。 根据天津市有关规定，公司或领域应当制定劳动定额标准，结合生产流程需求进行岗位考核，通过集体协商，保证90%以上的员工能够在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内完成。

热点2 :如何落实项目承包、与经济效益的关联等几个特殊情况、最低工资标准

市社局劳动关系处:最低工资按年度计算

根据规定，用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)与工资挂钩等内部工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者的平均月薪低于最低工资标准， 另外，针对一点用人单位包括食宿在内的福利，劳动关系处表示必须以货币形式支付最低工资。 因此，用人单位包餐住宿是为职工提供的福利之一，不等同于工资，用人单位仍须以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。

热点3 :那些收入不包括在最低工资中

市社局劳动关系处:最低工资不包括三项收入

最低工资不包括以下收入。 根据加班补贴、夜班补贴和在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位补贴、集中供暖补贴规定，用人单位向劳动者支付的福利待遇。 值得观察的是，根据国家及天津市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，均包含在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

热点4:4月1日前签订的劳动合同约定的工资低于调整后的最低工资标准，如何执行？

人社局劳动关系处: 4月1日以后一律按新标准执行

最低工资标准具有法律效力和强制力。 公司与职工在4月1日前签订的劳动合同中约定的工资不足1310元的，即使签订了以固定期限、固定期限或者完成一定职工为期限的劳动合同，4月1日以后支付工资时也必须按照新标准执行，调整到1310元以上 (记者侯砚)