“公募基金试水定期支付 于细微处见功夫”

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在大资管时代，公募基金加速了创新的突围。 能够为投资者提供稳定现金流的每月“工资”定期支付型基金破茧而出，令工银瑞信、交银施洛德、博时等基金企业头疼。

工月工资以开放式二级债务为基础，在大类资产配置方面明显比净债债券基金灵活，管理者可以根据市场风向转换合理调整债券资产与权益资产的比例，介于基金资产增值的空之间。 从运营方法来看，工银为开放式设计，申购赎回灵活，资产流动性更强，明显更具吸引力。 在参与方式上，工银月薪使用自愿参与和自愿退出方式，投资者可以选择参加定期支付或滚动投资，参与灵活性高，赋予投资者是否参加定期支付的选择权，具有竞争特点。