“昆明市全面开展2012年劳动保障执法年审从业”

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昆明新闻港报记者杨正华从昆明市人力资源和社会保障局网站获悉，为全面提高昆明市用人单位的人力资源管理和开发水平，在新昆明建设过程中提供了一流的劳动保障执法保障，日前，昆明市人力资源和社会保障局开始了年度劳动保障执法年审。

据悉，年审将首要审查各部门执行人力资源和社会保障法律、法规和政策的情况。 检查劳动合同的订立、工资支付、社会保险参保和缴费、建设行业农民工工资保证金、准备金、劳务派遣用人单位和用工单位应当订立劳务合同、劳动合同、社会保险参保和缴费等涉及劳动者切身利益的劳动标准。

月15日至6月30日，昆明市范围内于年12月31日以前成立的公司、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非公司单位、其他单位都应当参加年审。 年取得劳动保障一级诚信公司称号的公司可以免除今年的年审。 省级行政机关、事业单位、省是公有制公司和中央驻楚国有公司(集团)及其所属或控股公司、省工商局注册的公司，是经省级行政部门批准设立的各类单位，外省驻滇机构由云南省人力资源和社会保障厅进行年审。 市级行政机关、事业单位对经市级行政部门批准设立的各类单位、市工商局登记的外商投资、港澳台商投资公司、市工商局登记的用工人数达到100人以上的其他公司，由市人力资源和社会保障局进行年审。 剩下的昆明市属地范围内的单位由属地县(市)区、开发(度假)区的人力资源和社会保障行政部门负责年审。

昆明市劳动保障监察机构通过年审，督促用人单位全面规范劳动用工行为，严格执行劳动保障法律法规，为用人单位提供良好的劳动保障工作服务，通过服务和执法，全面提高昆明市用人单位的人力资源管理和开发水平。 该制度的落实，充分调动了劳动保障监察机构发现用人单位存在的问题，及时督促纠正，有力维护劳动者合法权益，维护用人单位学法、守法的积极性和积极性。 对不按规定参加年审的用人单位，劳动保障监察机构按照《云南省劳动监察条例》的规定给予相应的行政处罚。

此次年审采用书面提交材料的方法，用人单位登录昆明市人力资源和社会保障局网站下载填写《劳动保障执法年审报告》(也可提交年审管辖机关)，自行审查准备相关材料后，在规定时间内提交管辖下大致年审