“安宁市地方税务局新职工石上签名承诺讲文明”

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李文钊签署五彩云石，承诺讲文明。 从2008年至今，安宁市地方税务局各新员工要签署荣誉室五彩云石，承诺在今后的事业中讲文明，不断提高自身文明素质。 这不仅是工作方式的创新，也是员工自我行为的制约。

从2008年开始，每位新员工必须签署荣誉室五彩云石，承诺在今后的事业中讲文明，提高自己的文明素养。 如果不这样做的话，不采用也可以。 这是安宁市地方税务局新员工必须通过的重要程序。

多年来，在各级文明委员会的领导下，安宁市地方税务局反复贯彻“两手抓，两手硬”的基本方针，围绕中心、服务大局，精心打造“巩固、提高、辐射、延伸”，推动员工创造 多年来被省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号，2009年获“全国精神文明建设事业先进单位”。

上周，记者走进安宁市地方税务局办公室，看到环境卫生整洁，墙上规范贴着文明用语的推广标语，每位员工衣着整齐，个个英姿飒爽，用语文明，精神面貌极佳。 那是一间摆满各种荣誉牌的荣誉室，记者看到了近百人签名的五彩云石。

安宁市地方税务局将精神文明建设纳入岗位目标管理和年度目标评估，使物质文明、政治文明、精神文明有机结合，协调快速发展。 该局人事教育科科长吴玉君表示，为了培养和提高新员工的文明素质，创造意识和团队意识，所有新来的员工都必须在荣誉室五彩云石上签名。 这是为新员工设置的重要级别。 新员工拒绝签字的，可以签字考虑不录用，在今后的事业中不文明的，按照相关规定解决。 这样的规定一再重复了四年，营造出良好的“四创两争”的气氛。

李文铅是去年11月进入安宁市地方税务局的新员工。 李文钊说:“在不了解情况之前，我觉得这个规定有点不对劲，觉得不能签，但在知道事件的原因后，我爽快地在五彩云石上签了自己的名字。 我认为这首先表明领导人非常重视精神文明建设。 其次，签名是一个承诺，让我的内心时刻充满责任感，对自己的言行负责，不断提高自己的文明素质。 ”。

“安宁市地方税务局、安宁市检察院等机关的精神文明建设都做得很好。 ”。 安宁市文明办公室科长李劲松介绍，目前，安宁市已有28个省级文明机关、村(社区)、小城镇通过省文明办公室验收，等待公示后正式命名。 (昆明日报记者黄河清摄影报道)