“安宁全省首试“区域性职代会””

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“地区内的员工每年的工资必须以8%的速度增长。 ”。 最近，随着劳资双方首席谈判代表正式签订《地区工资专项集体合同》，该惠和安宁县街55家1428名员工的合同正式生效。

以城镇为大单位，将城镇众多中小企业纳入其中，“合作”召开职业会议，安宁县街是全省率先试水的“区域职业会议”。 这标志着中小企业民主管理进入了新阶段，将为昆明乃至全省全面推开“区域职业会议”制度提供样本。

“中小企业的直接建设不现实，员工也很难通过渠道“说话”来维权。 ”。 谈到县街道地区职工代表大会的筹备工作，街道工会联合会主席李忠非常钦佩。 近年来，中小企业在县街发展迅速，这些公司大多没有建设职业会议，员工话语权不足。 即使建成了，也会形式化，经常成为公司经营者的“报功会”和“训话会”。

民营企业的单独建设会价格昂贵，管理困难，因此产生了县街地区的职业代理会。 地区职代会是指依托街道(社区)基层工会联合会，组织本辖区内所属公司的职工选举产生职工代表，建立多公司参与的职代会民主管理制度。 3月30日，经过5个多月的筹备，县街第一届地区职工代表大会正式召开，100名代表来自工会职工、一线职工、党政干部、公司管理人员等。

李忠表示，地区职工代表大会为期三年，每年至少召开一次职工大会。 闭会期间，集体协商谈判、提案征集审计、职工代表巡视检查和劳动争议调解4个常设委员会负责处理日常工资集体协商、地区性用工规则、职业会议决议的执行等职工关心的热点问题。

“上周，4个委员会对街道55家公司进行了集中巡检，很好地推动了公司、员工、街道三方的共赢。 ”。 李忠介绍说，巡视检查时现场对公司存在的工资专项集体合同履行、职工劳动经济权利、职工劳动安全卫生与生命健康权利、安全生产风险、安全生产培训等方面的问题提出整改要求。 经调解，共有40多人恢复工资及相关费用6.3万元，比较有效，未使用劳动争议引发的社会不稳定因素。

县街区域性职代会在组织机构、职工代表工作人员开展、集体协商谈判等方面进行了积极探索，为全市乃至云南省推进区域性职代会提供了许多可供借鉴的有益经验。 “县街区域性职工代表大会的成立，为职工参与公司民主管理、构建和谐劳动关系搭建了良好的平台，是良好的基层民主实践的新模式。 ’省总工会组织部部长吴以平说。 (昆明日报记者杜托)

信息的可读性

大力宣传地区(领域)的职业会议

地区(领域)职代会是指依托已经建成的地区(领域)工会联合会和联合工会，通过“上辈下”等方法，组织辖区内小微、分散、众多、不具备单独建设条件的非公会公司，分别选举(推举)职工代表。

目前，我国上海、天津、山东、山西、内蒙古、河北等多个省市区已经建立了区域(领域)职代会制度。 其中，山西省年底提出山西省区域(领域)职代会覆盖面超过80%。 河北省石家庄市以今年区域(领域)职代会全面覆盖为目标的上海曹家渡大街创新性地建立了大厦职代会，该街道区域10家商务大厦基本建立了职代会制度。

专家认为，工会组织大力加强和推进区域(领域)职业会议制度建设，是基础、源头，对于第一时间解决员工与公司劳动关系矛盾，具有不可替代的积极作用。 事实表明，在社会劳动结构的最底层组织了密集、比较有效的保护网。