““常回家看看”入法引热议 探亲假成异乡人员绊脚石”

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“好好回家看看吧”的进入方式是，把在外面玩耍的多个孩子背得像芒一样，他们一边感叹自己和父母在一起的时间太少，一边为单位给的假期太短而烦恼。 这个时候，探亲假是32年前国家制定的假期，及时提交。

许多网民建议，如果孩子经常试着回家是违法的，在工作场所不让员工回家，就要一起承担法律责任。 然后，关于条款规定的“保障抚养者的探亲休假”，如何保障？

另外，很多在异乡打工的网民，为了远离家乡而拼命，总是觉得回家的价格太高，期望用人单位可以“带薪休假”，必须回家展示自己真正的位置。

探亲假很难

可以说是凤麟角

探亲假最早在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中被提及，该《规定》制定的时间要追溯到遥远的32年前——1981年。 从现在的流行性来说，那也是“80后”。

《规定》确定，未婚员工探望父母，几乎每年休假，假期为20天。 如果需要员工，本公司当年不能休假，或者员工可以自愿两年探亲一次，两年一次，假期45天。 已婚员工探望父母，每四年休假一次，休假20天。 员工探望配偶、未婚员工探望父母的往返旅费由所在公司承担。 已婚职工探望父母的往返旅费，在本人月标准工资的30%以内的，由本人自行管理，超过部分由所在单位承担。

探亲休假的条件有三个。 一是必须在国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位从事满一年的固定职工。 二是不能和配偶在一起，爸爸妈妈不能在一起。 三是不能利用公休日团聚。

比起很多政策频繁更迭，这个“规定”已经沉浮32年，没有被废除。 也就是说，至今仍然有效。 只是，现在知道探亲休假的人很少，即使是满足上述三个条件的劳动者。

在本报日前进行的对50名市民的问卷中，62%的人称单位没有探亲假，只有38%的人表示单位有探亲假。 在这38%的人中，也包括将年假误解释为探亲假期的人。

根据2008年人力资源和社会保障部制定发布的《公司职工带薪休假实施办法》的规定，职工依法享受的探亲假、婚假、产假等国家规定的假期及因工伤带薪假期不计入年假。

也就是说，真正知道工作单位有探亲假期的孩子肯定比38%少。 如果知道的话，希望探亲休假的孩子可能和预想的不一样。 最终能回家探亲休假的，是凤毛麟角。

很多贫困的市民分不清

探亲假，年末年初

在听到32年前制定的探亲假期时，很多市民，特别是年轻的上班族都说“难以置信”。

另外，“探亲休假和年末年初一样吗？ ’昨天，一位市民提出了这样的疑问。

在一家酒店做财务的林铭珂的老家在甘肃酒泉，他所属的企业除了“清明”、“五一”、国庆节等法定假日外，只有年假、婚假等可以自我支配的假期。 “没有听说过探亲假、有人请假，当初也没有和企业签订劳动合同。”他说，像自己这样父母在外地的员工，回家探亲只能使用年假或在法定假期内选择。 关于这么长的探亲假期，我从来没有想过。 ”

在一家事务所工作的林先生请过探亲假，他说那时还没结婚，每年都可以探亲假。 之后，结婚后，按照规定每4年可以休息一次，逐渐无视了这个假期。 现在公司里很少有人真正符合标准，主动提出申请，相对于法定假期、年终假等，这个假期看起来确实“冷”。

与以探亲假为条件的人相比，在民间企业工作的人和在外面工作的劳动者们，从字面上看，连享受政策的机会都没有。 昆明某医院保安董军来昆明多年，他说:“不用说探亲假，就连平时的休息日也很少休息。 可以回家，随时去，但回来后必须扣工资。 或者，工作场所直接被他人取代。 ”。 对家在贵州的董军来说，探亲假似乎遥遥无期。

正如社会学家建议的那样

享受人群

经过32年的探亲假期，不得不承认这个计划经济时代遗留下来的利益政策有一些弊端。

“20世纪80年代初制定的探亲休假是基于一定的时代背景而产生的。 当时，国内还没有健全的休假制度，交通也不像现在这样方便，没有周末，每周工作6天。 这是因为探亲假只能处理员工和家人分居的问题。 但是，30多年过去了，规定中的多份拷贝已经不适合现在的社会了。 其中最明显的是:“假期探亲休假必须在国家机关、人民团体、全民制公司、事业单位固定工作人员一年以上。” 云南省社会科学院社会学研究所研究员李进说。

“与31年前相比，现在的非国有公司很多，很多国有公司也进行了改革。 由此，许多要求探亲的人失去了享受探亲假的条件，客观上探亲假也“冷”了。 ”。 李进参说。

但是，即使在《规定》尚未废除或未编纂的情况下，探亲假仍然具有积极意义，对分居的孩子和父母来说是宝贵的精神慰藉。 在某网友评选出的“爸爸妈妈最受欢迎的奖项”排行榜中，支持探亲假期成为第一位是最好的说明。

“用人单位应当按照有关规定保障赡养人探亲假的权利。 为此，人社部门对拒绝执行探亲假制度的机构进行监督和处罚。 ”。 云南凌云律师事务所律师孙文杰说。 (记者程浩)

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休假条件为3:1，是国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位必须工作一年以上的固定职工二是不能和配偶在一起，或者父亲和母亲不能在一起。 三是不能利用公休日团聚。

“国家可以据此扩大享受探亲假期的条件，与时俱进改善探亲假期，使非国有公司职工享有与机关事业单位、国企职工平等的权利。 ”。 云南省社会科学院社会学研究所研究员李进说。

根据2008年人力资源和社会保障部制定并公布的《公司职工带薪休假实施办法》的规定，职工依法享受的探亲假、婚假、产假等国家规定的假期以及因工伤而产生的带薪假期不计入年假。