“中国旅游大打“人才牌”国外引智推动国际化”

21日，中国国家旅游局人事司副司长余昌国在这里召开的全国旅游人才就业会议上表示，中国旅游业将依托国家人才快速国际化政策，加大优秀海外人才和智力引进力度，建立国际化旅游人才数据库，推进旅游人才国际化程度，提高中国旅游业竞争力。

近年来，随着国家经济的高速发展和对外开放力度的增大，中国旅游业高速发展，成为世界最大的客户和旅游目的地之一。 全年入境旅游人数1.34亿人次，旅游外汇收入465亿美元，出境旅游人数7000万人次，出境旅游需要690亿美元，比上年增长25%，出入境旅游繁荣。 但是，我国旅游业起步晚，快速发展时间短，人才培养不足，旅游人才和旅游产业的快速发展不相适应，制约了旅游业国际化水平的提高。 如何克服困难，旅游“引智”越来越成为管理者的共识。

“以高层次人才为着力点，吸引海外旅游留学生回国服务，引进外国游客来华服务。 ”。 余昌国表示，中国旅游业积极实施“旅游人才海鸥工程”，依托重大项目、工程建设、课题研究，通过项目招聘、项目合作、实务咨询学术交流等方法，发现和引进国外智力高层次人才。

余昌国表示，中国将引进国外高质量的教育资源，推动旅游院校的国际合作，积极组织和参加各类国际教育交流活动。 相关公司将推进旅游专业学生选拔和职场优秀人才出国深造。 加强职业人才外语培训，配合相关部门建立和完善旅游公司外语水平考试和资格认证。 并加强旅游管理人才、高层次专业技术人才的国际联合培养，学习和借鉴国际权威机构旅游职业资格认证考试经验，完善中国旅游人才资格认证体系。

以前，四川省著名风景名胜区九寨沟聘请芬兰专家karen在区内生态管理、环境保护等方面进行设计指导，使用智能环境保护厕所、人行横道等，比较有效地保护旅游资源，持续快速地发展景区旅游 (王艳龙)