“商家节后提前招工 求职者提前行动避扎堆”

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在新春走基层

昨天是新年3日，许多商家已经发布招工通告，招工工作已经提前拉开序幕。

公司:是否准备提前招聘工人

“服装店紧急招募、七匹狼招募、汁优味诚招募……”。 昨天昆明城依然是浓浓的年关，店依然关门，但很多公司在店门口张贴招工通告，待遇在1300元以上，相当多的公司使用“急募”字样。 上午9点，在新园丹霞路店，各桌子堆着很多要洗的碗，店内只有一个小工作在打扫。 “工人都回家过年了，现在店里只有两个清洁工，人手不够。”员工说，以前很多工人都不在家，但今年回家过年的工人很多。 目前，餐厅已经张贴了招工告示，努力在春节放假前招聘几名工人。 否则，节日过后就完全不忙了。

“还在春节期间，我们没有停止过招募。 ’汁优味春城店负责人告诉记者，现在订单不短缺，劳动者不足，另一方面市场好转，雇佣诉求扩大。 另一方面，每年春节后，很多公司员工流失，节日前招人，公司可以实现是否做好准备。

昆明艾克市场调查咨询有限企业总经理王国介绍，目前公司工人流动性非常大，中西部发展越来越快，工人选择更多，此时，适当改变过去节后招工的“习俗”，将是一线工人的诉求。

对比商家提前招工的现象，昆明市人力资源和社会保障局工作人员表示，往年因节日过后出现公司“招工潮”，今年春节期间暂时没有安排大型招聘会。 虽然招聘工作的高潮出现在节后，但雇主们都要有“提前的意识”，早做准备，不要着急“应战”。 但是，公司也必须注意。 即使事前招人，也要留住人。 公司将加强员工培训，通过比较有效的措施提高员工对公司的归属感，提高员工在工厂的留成率，使公司的雇佣更加稳定。

求职者:尽早行动以避开堆[/s2/]

昨天上午8点，在南坝劳动力市场门口，农民工张先生已经在市场门口等待招聘。 “春节期间，劳动力市场停止了招聘，但仍有公司在市场外招聘工人。 ”。 小张说，他老家在会泽，过节前在餐厅工作，因为餐厅倒闭，小张也失业了。 因为小张的儿子上个月刚出生，所以没有回家过年。 我下一次想在春节期间找工作。 否则节后的人很多，自己没有一技之长，工作一定很难找。

就像昆明留守的农民工积极找工作一样，很多应届毕业生也早早开始找工作。 云南大学滇池学院的应届毕业生小王通过招聘网向两家公司投了简历。 王同说，必须在春节假期前找到工作。 否则，节后应届毕业生“扎堆”就业，不容易找到满意的工作岗位。 云南民族大学大四学生王凡告诉记者，他从去年10月开始找工作。 周围有不少同学像他一样早早投简历、面试，据说大家在节日前都在“行动”。 (昆明日报记者高建欣)