“昆明市人社局开展规范依法用工推广活动”

本篇文章906字，读完约2分钟

昆明新闻港信实习记者万佼年3月31日，昆明市人力资源和社会保障局在官南路南堤人力资源市场启动“规范用工、全面签约”推广活动。 通过推进法律法规，引导劳动者依法维护自己的合法权益，督促劳动者规范劳动者，推进劳动合同制度的实施。

官南路南坝人力资源市场是我市乃至整个西南部农民工就业，寻找职工人气最高的地方之一，每天有近千农民工就业，上百家雇佣机构前来招聘。 近年来，昆明市人力资源和社会保障局十分重视开展劳动合同签订工作，切实实施劳动合同制度三年行动计划，积极开展农民工劳动合同签订春暖行动、小公司劳动合同签订专项行动，大力推进集体合同制度“彩虹”计划的实施等活动，明确了我市劳动合同签订率 近三年来，全市签订劳动合同的有199.23万人。 其中，国有公司劳动合同签订率一直处于较高水平，以年为例，全市国有公司劳动合同签订率达到98%。 但是，在雇佣量大的中小企业中，由于员工流动性大、文化素质低、劳动保护意识不强等原因，部分中小企业在劳动雇佣管理方面缺乏规范，许多非公有制中小企业劳动合同签订率相对较低。

推进我市各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率，比较有效地提高中小企业职工特别是农民工的劳动合同签订率，昆明市从今年3月至5月，在全市范围内“依法雇佣劳动合同，全面签订劳动合同 这次活动以小公司为重点，强调了建筑、采矿、制造、住宿、餐饮和居民服务等领域的从业人员，特别是农民工劳动合同的签订和质量的履行。 通过采取措施推进诱惑、指导服务、执法检查等，中小企业劳动合同签订率和农民工劳动合同签订率明显提高，合同履行质量明显提高，职工合法权益得到了比较有效的维护。

此次推广活动以《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《云南省农民工工资支付保障规定》等法律法规为主。 通过“面对面”与求职者、招聘者交流解答，发放劳动保障法律法规推广单，设置展板，播放推广视频等宣传方法，引导劳动者认识自己的合法权益，依法维护，让来招聘的劳动者不签订书面劳动合同，缴纳社会保险， 通过推广活动，向现场发放600人的推广资料，向100人进行政策咨询和解答，为推进劳动合同制度的实施创造了良好的氛围。