“昆明西山全力打造高质量高效软环境”

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在昆明市委、市政府的大力领导下，西山区致力于发展高质量高效的经济社会快速软环境。 五年的实践表明，全区党员干部作风明显转变，行政效能明显提高，比较有效地推动了各项事业的开展，有力地促进了全区经济社会科学的快速发展和新的飞跃。

一年一个主题

软环境建设在当时

西山区以一年一个主题，持续开展软环境建设，深化和巩固经济社会快速软环境建设的成果。 区委、区政府提出经济社会快速发展软环境建设活动实施意见以来，一直开展“行政效能提升年”和“干部作风改善年”、“效能西山”、“执行力提升年”系列活动。 各级各部门将深入开展“思想大解放、西山大快速发展”、“解放思想、转变作风、提高效率、改善西山经济社会快速软环境”等学习教育和解放思想大讨论。 采取安装意见箱、开通投诉电话、发布意见征集表、举办座谈会、问卷调查及千余位客户评价软环境建设活动等形式，广泛征求意见。 根据意见的建议，召开了主题民主生活会，寻找差距，调查不足，分析原因，制定方案，提出措施，进行整改。

软环境建设活动开展以来，西山区组织了学习教育活动877次，17424人(次)参加，撰写心得6442篇。 征求意见后提出8824条，召开主题民主生活会145次，分解检索问题430个，制定整改方案214个，提出整改措施1624条，处理群众反映的热点难点问题1621个，整改执行率达到97%。 区级284个行政审批项目简化为28个，清理全区90个行政事业性收款项目，保存51个，审批期限比过去压缩了1/2到2/3。 下一步，根据中央、省、市第五批行政审批制度改革的有关工作人员安排，完成第五批行政审批制度改革。 软环境建设活动的深入推进了干部作风的明显转变，行政效能明显提高，社会各界对西山区软环境的满意度逐年提高。

教育结构

提高干部的职务能力

在区委统一领导下，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的要求，健全就业机制，统一相关力量，抓好教育工作者。 反复利用周末和晚上的时间，召集全区副科以上干部进行培训。 请省内外的专家教授就党风廉政建设、西山风景名胜区如何建设城市中央公园、干部心理素质培训等举行研讨会。 年，组织5名新拔县处级领导干部参加市委“反腐倡廉与职称能力专项培训班”，10名街道党委书记参加“全省乡镇党委书记培训班”，全区520名科级干部集中举办2天半职业技能培训，开展反腐倡廉专项讲座5场。 对新提拔的90名科级干部进行了任意前廉政法规知识考试，安排12名年轻干部到区信访局进行了2个月的职称培训，组织75名大学生“村官”参加了2天的岗前和创业技能培训。 全年全区参加省市区三级集中培训的人数达到14400多人。

全区党员干部切实把开展软环境建设迸发出的政治责任感和干事创业热情转化为实际工作的动力。 多学多改，发扬“五辩”作风，实践《一线工作法》，决定在一线落实、在一线处理问题、在创新现场体现、成效现场检验，努力形成良好的思想舆论氛围。