“20名民警受聘法制副厂长 为公司平安出谋划策”

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8日，昆明市公安局经开分局20名民警聘任为辖区公司，担任这些公司法制副厂长，为公司安全制定计划，但公司如发生事故，应与录用民警一样接受上级部门的解释责任。 这是市公安局经开分局推进企事业单位治安星级管理后，又一种切实维护公司、事业单位合法权益，预防和减少企事业单位内违法犯罪案件的创新管理制度。

今年以来，结合“四群教育”及“三访三评”活动，经济开发区民警进一步深入到本辖区企事业单位开展调查工作，通过访问，民警对本辖区部分企事业单位过分重视经济效益，忽视了自我防范能力的提高和对单位职工的法制教育，大 更好地提高本辖区企事业单位的自我防卫意识和自我防卫能力，增强公、事业单位职工的法律意识，分局在企事业单位治安星治理的基础上进一步延伸细化职工模式，在全市率先实施法制副厂长的职工措施，派出所兼任本辖区企事业单位法制副厂长， 通过开展多种形式的法制推广教育，提高企事业单位和内部职工的法制意识和自我防范能力。

“不发生公司可预防的事故，不发货内部矛盾纠纷。 ”。 支局治安队长郭昆生介绍，目前经济开发区有8000多家公司，其中固定资产达到2000万元的大公司超过300家，为了维持公司稳定的生产运营环境，支局实际开展了“干警进公司担任法制副厂长(副社长)”的活动， 在公安机关职责范围内给予公司最大限度的帮助，为公司正常生产经营创造和健全稳定的治安环境，并逐步发挥公安机关新闻化建设的成果，公司安装视频监控设备和公安监控平台实现网络全天候监控

分局副局长伏思良介绍，为了促使“法制副厂长”的作用制度化、规范化、常态化，即“法制副厂长”反复每周排除安全隐患、通报安全形势，监督季度安全防范拆解、治安包责任制落实，本辖区工厂企业生产经营“ (昆明日报记者张章报道)