“昆明职场迎来90后时代”

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？ ？ ？ ？ 90后的年轻人今夏毕业后开始走向社会寻求人生的价值

？ ？ ？ 昆明工作地点迎来了90年代

6岁入学，小学6年级，初中6年级，大学4年级，第一个“90后”今年22岁了。 他们走出校门，进入社会，成为职场新人。

90年后的到来，对他们自己和服务的公司、公司来说是件大事。 不管90年后是否做好了准备，他们都已经走出了自己的圈子，开始面对同事和领导。 不管公司是否担心，他们都开始陆续收到90后的简历。 曾经说话的90多岁的年轻人活生生地出现在70多岁、80多岁的面前。

昆明的90后们是怎么选择职业的？ 他们现在的工作状态怎么样？ 公司如何管理初入职场、精力充沛的90后年轻人？

1990年以后出生的第一所90后大学毕业。 进入社会的他们，用新理念改变着职场和自己的人生。

？ 90后的求职故事

“现在90后接触的新闻太多的话，反而会让他们麻木，不知道怎么选择。”一位银行人事负责人闫这样说道。

根据云南省就业局公布的全省劳动力供求情况分析，去年四季度招聘诉求人数为204942人，注册求职人数为145825人，招聘倍率约为1.41人。 具体来说，大专学历的招聘倍率为1.47，大学学历为1.17。今年第一季度的招聘人数为228959人，注册求职人数为151083人，招聘倍率约为1.52，具体来说，大专学历招聘倍率为1.57，大学学历招聘倍率为1.53，比同期的上述招聘倍率有所提高 由此可见，总体来说，在公司和毕业生双向选择的过程中，毕业生拥有主动权。

拥有主导权的90后毕业生怎么选择呢？

云南大学情报学专业牛立强没有考研计划，大四的首要任务是找工作。 从听完演讲会到认真准备简历，详细了解应聘单位的具体情况，“有非常多的机会”。 但是牛立强的目标明确模糊，“找一份待遇好的工作”。 他去了深圳两家有名的it公司面试，之后还去了某民航空企业的空面试。

让牛立强最终锁定员工的，是班级群里公布的招聘新闻。 他顺利通过了面试，获得了办三局南方企业的机会。 “可能是行政类或市场类的工作”，他至今还不知道工作的具体复印件。 但是，他依然充满了憧憬。 他认为自己能获得稳定体面的工作和不错的收入。

既有盲人，也有冷静下来的人。 肖大二的时候，从哲学专业转到法学专业，很费工夫。 毕业时，她选择了进入银行。 她说:“那个时候还很幼稚，不擅长事情。”她解释了自己要成为职业选手的想法。

经过精心的准备，肖歆玉先后面试了信用社、交通银行等多家金融机构，“连败连战”后，她终于进入浦发银行，成为实习柜员。 每天不到7点，她起床坐公共汽车上班，8点半之前到达银行，换上员工的衣服——白衬衫和黑短裤，开始忙碌的一天。 到了中午12点，她和另一位同事轮流去吃午饭，继续接待顾客直到下午5点半。 这个时候，她还不能去。 另外，还得花将近一个小时做收尾工作。 会计、身份证、尾零交包、送钞。 肖玉害怕出错，所有流程都要向师傅确认，通常要到傍晚7点才能离开银行。

面对“枯燥无味”的银行柜员，肖歆玉很欣赏。 “很充实，同事之间的关系也很简单。”