“第四届昆明“万所有人才博览会”成交率仅达29.2%”

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？ 付华摄

昨天，第四届“世博会阳光万拥有人才博览会”在昆明国际会展中心举行，吸引了25000多名求职者，1000多名用人单位也新推出了万元月薪、古装美女等各种技艺。 但是在采访中，双方都说很难！

据悉，该博览会由云南世博会国际展览有限企业、昆明兴博雅人力资源管理咨询有限企业共同主办，开创了西部地区人力资源市场的先河。 此次有1000多家招聘公司提供了56800个岗位，活动结束时组织方表示成交率达到29.2%。

招聘者现在正在接受市场营销

威风凛凛的狮子，生气的张开眼睛的老虎，天真无邪的黑熊，聪明可爱的金丝猴。 这些平时在动物园的动物出现在招聘会上，从远处吸引记者眼球，实属罕见！

走近一看，原来是活的动物标本。 这些形态各异的动物们，抓住了求职者匆匆的脚步，原来招聘单位是动物园有限企业。 工作人员表示:“将这些动物标本放在现场，是为了展示我们动物园独特的事业环境，传达快乐的气氛，也是为了吸引越来越多求职者的眼球。”

在热闹的博览会现场，张贴着招募者尖叫、填写免费送水的海报。 有人在招聘展位前提出了“欢迎应届毕业生”的推进口号。 挂着“买车不是梦想”“月薪几万美元不是梦想”等许多横幅。 一个上午，和应聘者约好下午去企业面试……一家摄影企业还在“穿越”。 展台左侧站着精致的唐朝美女。 右侧是异域风情的印度女性，吸引着众多年轻求职者。

但是，在采访中，招聘方一般表示，人很难招到，大家都想“抢到”人。

？ ？ ？ ？ 求职者的经验变得柔和

博览会占了会展中心的5号、6号馆，走了一圈后，记者发现展位待遇很好，但人很少，很冷清，偶尔有求职者来拜访，没呆一会儿就离开了。 询问后发现，这些用人单位多招聘经验丰富的人才，部分要求领域的经验为3~5年，同时未招聘应届毕业生。

建设工程管理专业的大学毕业生赵常伟向记者表示，今天的招聘会上，我们专业的岗位比较少，即使招聘，用人单位也要求有相关经验。 但是，我毕业后没那么多经验啊。 ”。 他有点无能为力，即使他不在意工资多少，也似乎很难找到训练、学习的好平台。 似乎更不容易找到专业对口的工作岗位。

同样有困难的人不仅赵先生，昆明理工大学的两名会计专业的女性也说有想做的工作，但是用人单位要求工作经验，她们不符合条件。 记者采访的4名应届毕业生中，招聘要求方面的经验门槛几乎成了他们的软肋。

？ ？ ？ ？ 组织者云南还没有雇佣不足

近日，国内媒体纷纷报道沿海、发达城市发生的用工荒现象，此次活动组织方、昆明兴博雅人力资源管理咨询有限企业董事长肖玉玲表示，云南尚未出现这种情况。 她拆开了，发现就业不足的城市经常投诉大量生产工人，但云南本土公司没有那么大的用量。 在这次博览会上，投诉最大的是房地产中介机构，投诉量为3000人，大部分招聘机构的雇佣数量都很少。

许多招聘机构表示今年的工资待遇比去年有所上升，但肖玉玲告诉记者，一方面工资水平变化不大，另一方面求职者、员工希望有更好的工资。 另一方面，由于用人单位的雇佣价格在增加，工资涨幅无法满足双方。 即使经济转暖，物价上涨带来的压力、雇佣规范的深度，也会加大使用者的压力。 (罗南疆高艺萌)