“昭通镇雄消防四项措施规范要点单位管理”

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为了提高社会单位的整体火灾能力，比较有效地控制火灾事故的发生，昭通镇雄消防根据春季火灾防控的优势，采取四项措施要点抓好要点单位的消防管理工作，为全县要点单位营造良好的消防安全氛围，全力突出要点

密切关注户籍管理，通过访问指导实现完全保障。 大队辖区实际建立一对一的合作指导制度，大力培养户籍化管理工作的理解者，切实推进工作的落实。 在开展消防检查和要点单位调查见底的基础上，大队深入本辖区要点单位，从建立消防安全户籍化管理档案、消防安全管理人员报告备案制度、社会单位四大能力建设以及消防安全户籍化管理档案统计等方面检查指导要点单位户籍化管理工作，推动户籍化管理工作常态化快速发展。 要点:单位消防安全负责人应当依法履行消防安全职责，建立健全消防安全管理文件，及时更新本单位消防安全管理新闻，推进要点单位实现安全自查、风险自除、责任自负的消防安全管理模式。

加强商谈培训，提高意识提高水平。 大队要不断加大对要点单位的协商培训力度，以春节、两会、清明节等节点为契机，对要点单位集中开展协商培训。 通过协商部署下一阶段要点单位的业务目标任务，用培训的方法加深要点单位消防安全负责人、管理人员对各自功能职责的了解，与要点单位签订不合并期消防安全要点单位的消防安全承诺书，严格按照要点单位的相关消防法律法规进行消防工作，安全自查、隐患 定期对积分单位的微型消防站人员进行专业技能培训，进一步提高微型消防站人员的灭火救援能力，确保本辖区的消防安全。

加强检查力度，确保本辖区的安全。 大队根据各要点单位的优势，对辖区61个消防要点单位进行了分类，防火监督员和消防官兵共同出击，标示和整理了要点单位的各类消防设施、安全标志，完善了要点单位的新闻资源库，实现了要点单位的动态管理和监督。 并且，大队执法人员采取日常和错时检查相结合的方法，深入各部门场所，确保每季对辖区61个要点单位开展消防安全监督检查。 要点:比较单位的安全风险，主动提出风险单位的想法、方法，通过主动服务和铁腕维修，积极改善风险单位的被动改善风险，实现了零火灾风险容忍和人性化执法的有机统一。

重视宣传方法，提高效果营造气氛。 大队结合目前的火灾防控推广工作，通过led显示屏、楼宇电视、电子推广招牌等媒体滚动播放消防标识语，电影上映前，通过ktv显示屏等媒体播放消防公益广告，提高防火常识、灭火常识、自救技能等防火 大队充分动员消防志愿者、消防推进服务队伍，分批次、积分、各方面积分单位开展消防安全推进，要求积分单位自主组织对单位职工的安全知识培训。 调整媒体发布平台，定期曝光有较大火灾危险的单位，依靠舆论力量强制纠正有危险的单位。 (唐静)