“景区涨价有“底气”是带薪休假难落实之过”

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“五一”来临时，“未来几个月内全国将有20多个知名景区门票涨价”的消息在网上引起广泛关注，不少读者放出消息，这些景区涨幅从20%到60%不等，不少景区甚至

对我国各景区一到节日就涨价，笔者有不同的见解。 我认为，除了看景区利益忘义、趁火打劫之外，还有很多景区不得已而为之。 不能简单地归咎于观光地。

笔者是景区的管理者。 景区的资源是国家的，公益社会也是景区的职责，但景区也有“接待极限量”，“接待”小于“接待量”时，景区可以健康地为公众服务，不受损伤。 如果“待客”超过“极限载重量”，将对旅游地、旅游地、生态、环境、环境保护、秩序、安全造成巨大风险，一不小心就会造成巨大破坏，这对国家、旅游地也不会造成伤害。

游客集中的一大灾祸是，全国性的“带薪假期”形式化，集中假期超常固化。 对于很多游客来说，为了物美价廉，希望他们平时带薪休假来观光地玩。 通常景区平时的价格是节日票价的7折、6折、5折，让利润非常可观。 但是，公众平时不能申请“带薪假期”，固定休息日不去玩的方法是什么呢？ 景区为了防止超限超载造成的损伤和破坏，有什么办法不让客人大幅涨价而阻止客人呢？

在全国“带薪休假制度”明朗的情况下，景区客流常年平稳，景区节日涨价不仅没有道理，也没有这个必要。 毕竟，客户是上帝，谁希望对上帝不敬呢？

这个“结”令人费解，“涨价”无法停止。

(安徽郑家侠)